Training for Trainers – ALMOST RUNNING
Training for Trainers: High Impact Facilitator Skills
Jakarta | 24 – 25 Februari 2015 | Rp. 4.000.000, – (Full Fare)
Tujuan:
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:
- Mengerti dan memahami pentingnya Training Delivery dalam keseluruhan siklus Training Management.
- Memahami konsep dasar pelatihan untuk orang dewasa (Adult Learning Principles)
- Mengerti dan memahami peran fasilitator dalam pelatihan orang dewasa.
- Menguasai ketrampilan penting yang diperlukan untuk melaksanakan pelatihan
Dalam topik ini peserta akan;
- Praktek mempersiapakan bahan pelatihan dan alur pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan karakteristik peserta.
- Praktek melaksanakan pelatihan sesuai waktu yang ditentukan.
- Belajar dari kelebihan dan kekurangan peserta lain, dengan memberikan umpan balik setelah praktek menjadi fasilitator.
Topik Training
Topik 1 : Anda adalah FASILITATOR
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
- Overview sekilas tentang Training Management Cycle dan pentingnya peran Training Delivery dalam Training Management
- Karakteristik proses pembelajaran orang dewasa.
- Paradigma dan peran Trainer/Instruktur dan Fasilitator dala proses pelatihan untuk orang dewasa.
- Gaya Belajar Individu dan menanganinya dalam sebuah pelatihan.
Topik 2 : Ketrampilan Komunikasi dalam pelatihan
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
- Esensi komunikasi dan berbagai hambatan yang muncul dalam komunikasi.
- Elemen penting yang menentukan efektifitas komunikasi.
- Kiat praktis meningkatkan efektifitas komunikasi dalam pelaksanaan pelatihan.
- Peran alat bantu presentasi, alat peraga dll. Dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan pelatihan
Topik 3: Mempersiapkan Pelatihan
- Mengenali dan merumuskan tujuan pelatihan.
- Mengenali karakteristik peserta pelatihan
- Mencari dan mengumpulkan bahan-bahan yang diperlukan sesuai tujuan pelatihan
- Merancang dan membuat bahan pelatihan dan alat bantu pelatihan yang diperlukan.
- Memperkaya bahan pelatihan yang ada dengan berbagai referensi dan bahan pendukung yang memungkinkan.
- Merancang alur pelaksanaan pelatihan
- Berlatih dan berlatih sesuai alur pelaksanaan pelatihan yang dirancang
- Terus melakukan perbaikan sampai pelaksanaan pelatihan
Topik 4 : Mengelola antusiasme peserta
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
- Esensi “Ice Breaker”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.
- Esensi “Energizer”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.
- Esensi “Games”, manfaat, contoh-contoh dan penggunaannya.
- Manfaat dan penggunaan “humor, anekdot, kutipan” dll.
- Manfaat dan penggunaan “Diskusi kelompok”.
- Pengaturan tempat duduk peserta dan manfaatnya.
Topik 5 : Pembukaan yang mengesankan
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
- Final Check semua persiapan sebagai kunci sukses pelaksanaan pelatihan
- Memperkenalkan diri yang berhasil
- Mengenali peserta dan harapan peserta
- Membangun “kesan pertama” yang berhasil
- Penggunaan tehnik-2 yang tepat uuntuk membangun antusiasme peserta
Topik 6 : Penyampaian Materi Utama
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
- Bagaimana mengelola RITME, INTONASI dan VOLUME, selama pelatihan untuk membantu meningkatkan pemahaan peserta.
- Pengunaan alat-alat bantu yang tepat untuk terus meningkatkan antusiasme dan pemahaman peserta.
- Bagaimana mengelola tanya jawab yang berhasil
- Bagaimana mengelola waktu pelatihan dengan baik
- Bagaimana mengelola alur pelatihan dengan baik
- Bagaimana mengelola situasi yang tidak sesuai rencana.
Topik 7 : Menutup Pelatihan
Dalam topik ini peserta akan mempelajari;
- Tehnik-tehnik penutupan yang berhasil dan mengesankan
- Penggunaan “self assignment”, “self commitmment”, “improvement action plan”, tujuan dan manfaatnya
- Mendapatkan umpan balik dari peserta
- Melakukan tindak lanjut setelah pelatihan
Topik 8 : Latihan Ketrampilan Presentasi Bisnis
Chief Facilitator :
Elyus Lanin
Investasi
- Rp. 4.000.000,-