By April 20, 2016 0 Comments Read More →

CERTIFIED BEHAVIORAL ANALYSIS INTERVIEW

CERTIFIED BEHAVIORAL ANALYSIS INTERVIEW

Jakarta | 02 – 03 Juni 2016 | Rp 3.950.000,-
Jakarta | 02 – 03 Agustus 2016 | Rp 3.950.000,-
Jakarta | 04 – 05 Oktober 2016 | Rp 3.950.000,-
Jakarta | 01 – 02 Desember 2016 | Rp 3.950.000,-

 

Proses seleksi karyawan baru merupakan investasi yang penting bagi organisasi maupun kandidat itu sendiri. Mengembangkan serta mempertahankan suatu sistem seleksi yang membuahkan hasil – karyawan produktif yang menikmati tanggung jawab mereka dan terus mencari peluang untuk meningkatkan cara kerjanya – sangat penting untuk keberhasilan setiap organisasi. Suatu sistem seleksi yang paling efektif memilliki 3 sasaran yaitu; keakuratan, keadilan dan keyakinan.

Salah satu sistem yang telah terbukti, praktis, konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum, menyediakan dasar yang kokoh bagi keputusan penerimaan karyawan yang tepat, dan memberikan peralatan dan keterampilan untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data secara efektif adalah sistem SMART : Situation with Metrics, Actions, Results, and Tie-in.

Dalam pelatihan behavioral analysis interview  ini peserta akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat attendance dan sertifikat kompetensi. Sertifikat attendance diberikan oleh Kami dan sertifikat kompetensi diberikan  setelah dinyatakan lulus ujian.

 

Manfaat

  • Dapat melakukan wawancara dengan baik dan benar
  • Dapat menggali informasi dari yang sudah ditetapkan
  • Meningkatkan kemampuan “Depth Interview Skill”

 

Materi Training Behavioral Analysis Interview 

  • Identifikasi Dimensi & Key Indicator
  • Teknik Menggali Data Perilaku
  • Follow Up Question
  • Reporting Data
  • Building Rapport
  • Management of Interview
  • Bias & Hallo Effect
  • Simulasi

 

Instruktur

Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), dan ASTD (American Society for Training & Development) dan founder of IHRAA (Indonesian Human Resource Analyst Association). Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR selama 15 tahun di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel, Astra Group Menulis buku berjudul “Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi” ,”People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja“, “Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy”, dan “Recruitment Analysis”. Sebagai konsultan, telah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari dua puluh ribu orang, mempunyai kompetensi melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema Pengembangan Organisasi, HR System, HR Information System, Leadership, Management Development & People Development.

 

Peserta

HR Direktur, HR Manager, HR Section / Staff, dan Manajemen Lini serta jabatan lain yang terkait dengan proses seleksi karyawan ,penempatan, mutasi & promosi.

 

Biaya

Rp 3.950.000,- / peserta

*Biaya training behavioral analysis interview diatas belum termasuk pajak

 

Fasilitas

Handout, Alat Tulis, Sertifikat, Coffe Break & Lunch

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment