MANAGING CONFLICT, CHANGE AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MANAGING CONFLICT, CHANGE AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE
Yogyakarta | 23 – 25 Juni 2015 | Rp 7.500.000
Yogyakarta | 04 – 06 Agustus 2015 | Rp 7.500.000
Yogyakarta | 15 – 17 September 2015 | Rp 7.500.000
Yogyakarta | 20 – 22 Oktober 2015 | Rp 7.500.000

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

 

DESKRIPSI

Perilaku karyawan yang ”sulit” dikendalikan  memiliki motivasi yang rendah yang pada gilirannya akan menjadikan rendahnya produktivitas kerja karyawan, yang secara cepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Pendekatan baru dalam menangani karyawan yang ”sulit” ini akan dilakukan di dalam pelatihan ini melalui penerapan metode ‘Positive Discipline’ yang jika diterapkan dengan baik akan segera terlihat dampaknya pada tingkat absentism, pelanggaran, dan masalah perilaku negatif yang menurun dengan tajam. Karyawan  pada sisi lain melihat masalah disiplin sebagai upaya pribadi meningkatkan potensi diri dan memecahkan persoalan secara kreatif. Positive Discipline akan meningkatkan rasa percaya diri, tanggung jawab diri serta rasa hormat kepada sesama.

 

MANFAAT

1. Peserta memahami tentang proses terjadinya konflik dan cara mengatasinya
2. Peserta memahami teknik menguasai konflik dan membuat konflik sebagai pemicu meningkatnya produktifitas
3. Peserta paham dasar perilaku dan tipe individu yang menimbulkan masalah ditempat kerja dan mengubahnya menjadi karyawan produktif

 

OUTLINE MATERI MANAGING CONFLICT, CHANGE AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

SOLVING ATTITUDE AND MOTIVATION PROBLEMS AT WORK

• Komunikasi sebagai dasar utama kelancaran hubungan antar manusia
• Memahami tingkah laku orang lain dan diri sendiri
• TRUST sebagai cara menghilang benih-benih konflik  negative

MENGHADAPI KONFLIK KARENA PERUBAHAN

• Konflik karena perubahan
• Mengubah argumen menjadi diskusi/kesepakatan
• Mengelola konflik untuk meningkatkan produktivitas

PENGENALAN TERHADAP DIRI SENDIRI & DIRI ORANG LAIN

• Memahami Manusia serta sifat dasar perilakunya yang berkaitan dengan penilaian diri, pengendalian emosi dan sikap terhadap waktu
• Mengenali berbagai tipe individu “SULIT” di Tempat Kerja

HOW TO MANAGE DIFFICULT PEOPLE/EMPLOYEE

• Employee and comfort zone
• Why difficult and how to toward them
• Communication with difficult employee/people
• Mengubah difficult People/employee menjadi Productive employee

 

 

METODE TRAINING

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation

 

INSTRUCTUR

Syafarudin Alwi

 

 

 

TIME & VENUE

• Tanggal 23-25 Juni 2015
• Tanggal 04-06 Agustus 2015
• Tanggal 15-17 September 2015
• Tanggal 20-22 Oktober 2015
• Tanggal 03-05 November 2015
• Tanggal 15-17 Desember 2015

 

PLACE

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• BATAM
• SEMARANG
• SURABAYA
• DENPASAR
• MEDAN
• DLL

 

TRAINNING FEE

Rp 7.500.000,-/person/Non Recidential’

 

 

FACILITYS

• Training Kit
• Handout
• Certificate
• Lunch
• 2 X Coffee Break
• Souvenir

 

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days