INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Yogyakarta | February 24 – 26, 2015 | 5.800.000 IDR /participant
Yogyakarta | March 17 – 19, 2015 | 5.800.000 IDR /participant
Yogyakarta | April 28 – 30, 2015 | 5.800.000 IDR /participant
Yogyakarta | May 19 – 21, 2015 | 5.800.000 IDR /participant
Yogyakarta | June 17 – 19, 2015 | 5.800.000 IDR /participant

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi antar personal dalam perusahaan. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman. Oleh sebab itu, peran hubungan industrial perlu mendapatkan perhatian yang tepat sehingga berbagai permasalahan yang terjadi seperti masalah perburuhan ataupun serikat pekerja dapat diatasi karena permasalahan ini seringkali berdampak serius terhadap kegiatan operasional perusahaan. Iklim sehat dalam perusahaan yang dapat menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, baik pada pihak karyawan maupun pihak perusahaan sendiri, sehingga menciptakan ketenangan kerja bagi karyawan serta ketenangan usaha bagi pengusaha, yang otomatis mempengaruhi peningkatan produktivitas perusahaan. Untuk mencapai hal tersebut dibutuhkan keterampilan mengelola hubungan antara karyawan dan pihak perusahaan.

Sebagai personil atau praktisi yang bertugas dalam hubungan industrial dituntut untuk lebih sinergis dalam menghadapi setiap permasalahan dan harus cepat beradaptasi pada setiap kondisi yang terjadi dalam perusahaan sehingga dapat tercipta hubungan industrial yang kondusif yang mendukung peningkatan produktivitas perusahaan. Salah satu kemampuan dasar yang sangat penting bagi HRD, adalah menciptakan kegiatan-kegiatan preventif ataupun kuratif untuk menciptakan hubungan industri yang harmonis antara lain melalui kegiatan komunikasi internal, komunikasi eksternal ataupun penyelesaian perselisihan industri. Para praktisi HR diharapkan mampu menguasai perihal ketenagakerjaan dan menerapkannya secara tepat, sehingga keseimbangan tersebut dapat tercapai serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik. Melalui pelatihan ini akan diberikan pemahaman kepada peserta agar dapat melaksanakan tugas di perusahaan seoptimal mungking guna mendukung peningkatan produktivitas perusahaan serta kondisi perusahaan yang kondusif.

TUJUAN TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:

  • Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
  • Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenaga kerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan, dsb

MATERI TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

  1. Konsep dan fungsi Hubungan Industrial
  2. Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
  3. Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT)
  4. Outsourcing
  1. Pelatihan Kerja
  2. Pemagangan
  1. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
  • Undang-undang
  • Peraturan Perusahaan (PP)
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  1. Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan
  1. Lembaga Kerjasama di bidang Hubungan Industrial:
  • Bipartit
  • Tripartit
  • PPHI
  1. Serikat Pekerja
  • Peraturan terkait SP
  • Kerjasama & tantangannya
  1. Internal Relations
  • Employee Relations
  • Employee Communications:
    • Forum Bipartite
    • Communication Program
    • Opinion Survey
  1. External Relations
  • Community Development
  • Government/Associations Relations
  1. Perselisihan Hubungan Industrial & Penyelesaiannya
  2. Pemutusan Hubungan Kerja
  3. Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif
  4. Diskriminasi
  5. Penggunaan Tenaga Kerja Asing
  6. Wajib Lapor Ketenagakerjaan

PESERTA TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Direktur Perusahaan, Manajer & Staf HR, Praktisi HR, personel di bagian Industrial Relations, serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan.

METODE TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

  • Presentation
  • Discuss & Sharing
  • Case Study
  • Game
  • Role Play

INSTRUKTUR TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

  • Patisina, S.T., M.Eng
  • Budi Ruhiatudin, SH., M.Hum., Cand. Dr.

 

TIME & VENUE TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

  • Batch 2 : 24 – 26 Februari 2015
  • Batch 3 : 17 – 19 Maret 2015
  • Batch 4 : 28 – 30 April 2015
  • Batch 5 : 19 – 21 Mei 2015
  • Batch 6 : 17 – 19 Juni 2015
  • Batch 7 : 7 – 9 Juli 2015
  • Batch 8 : 26 – 28 Agustus 2015
  • Batch 9 : 8 – 10 September 2015
  • Batch 10 : 20 – 22 Oktober 2015
  • Batch 11 : 24 – 26 November 2015
  • Batch 12 : 8 – 10 Desember 2015
  • Ibis Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Horison Ultima Riss Hotel Yogyakarta
  • 08.00 am – 16.00 pm (WIB)

In House Training

Depend on request

TUITION FEE

5.800.000 IDR /participant (non residensial)*

Special Rate:

5.000.000 IDR (min 4 participants from the same company)

FACILITIES

  • Meeting Room at Hotel
  • Module/Materi (hard & soft copy)
  • Training Kit
  • Coffe Break & Lunch
  • Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days