By September 10, 2014 0 Comments Read More →

TAMPIL SEBAGAI ALPHA LEARNING FACILITATOR

TAMPIL SEBAGAI ALPHA LEARNING FACILITATOR
Hotel Harris/ Hotel Balairung, Jakarta | 15 – 16 September 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris/ Hotel Balairung, Jakarta | 13 – 14 Oktober 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris/ Hotel Balairung, Jakarta |  17 – 18 November 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris/ Hotel Balairung, Jakarta | 10 – 11 Desembser 2014 | Rp. 3.500.000,-

 



Kegiatan belajar bukanlah sekedar menyampaikan TEORI atau KONSEP ke peserta training. Lebih dalam lagi, memfasilitasi belajar merupakan suatu seni bagaimana peserta dalam kondisi ALPHA memaknai TOPIK belajar sebagai sesuatu yang penting dan seni bagaimana agar TOPIK belajar dapat bertahan lama di memori peserta training, sehingga, aplikasi dari pelajaran baru yang diperoleh terpakai untuk kehidupan yang lebih baik.

Fungsi utama dari Alpha Trainer adalah mengondisikan peserta belajar berada dalam kondisi Puncak State Belajarnya sehingga jendela ke Pikiran Bawah Sadarnya benar-benar terbuka dan siap untuk menerima induksi.



Manfaat yang Didapat

Setelah mengikuti workshop, peserta dapat:

  • • Mampu menyusun SMART LEARNING OBJECTIVES.
  • • Mampu menyusun RUNDOWN KEGIATAN BELAJAR.
  • • Memahami SOSOK IDEAL seorang ALPHA LEARNING FACILITATOR
  • • Mampu mengelola kelas sehingga kelas dipenuhi rasa penasaran dari peserta.
  • • Mampu menambah Percaya Diri dg menguasai ketrampilan Hypnosis



Materi

PENDAHULUAN:
Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.

KONSEP: PSIKOLOGI BELAJAR

  1. Memahami Kekuatan Pikiran Bawah Sadar.
  2. Memahami BOS Bawaan dan BOS Bentukan.
  3. Konsep Gelombang Otak
  4. Konsep Menaklukkan Orang Lain (Meng ALPHA kan orang lain)
  5. Program BOS yang Empowering dan Disempowering.
  6. Kondisi peserta yang terbaik saat sedang belajar sesuatu.
  7. Strategi dan Seni Memfasilitasi orang untuk belajar.
  8. Berbagai aspek peserta yang terlibat dalam proses belajar.
  9. Indikator keberhasilan proses belajar (Pakai Kertas Warna)
  10. Peran bergantian sebagai: Trainer, Coach, Fasilitator, Konselor dan Motivator.

WORKSHOP: SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR

  1. Sosok Menghibur “Orang suka hiburan dari pada belajar”.
  2. Inner Beauty dan Inner Power (Pikiran Bawah Sadar)
  3. Pemahaman berbagai KONSEP HIDUP DAN BISNIS (BOS Profesional)
  4. Sosok Kuat yang ditunggu oleh Pikiran Bawah Sadar orang lain.
  5. Tampil di BETA dan mengALPHAkan lingkungan.
  6. Menampilkan Kepribadian Koleris + Sanguinis.
  7. Menampilkan komunikasi Alpha: 3V.
  8. Menampilkan bahasa V A K.
  9. Ketrampilan Framing Topik Bicara (Fokus Peserta)

WORKSHOP: IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE

  1. Gap: Kompetensi dan BOS.
  2. Target: STAR TASKS dan STAR RESULTS.
  3. Berbagai aspek pengamatan:
    • a. Pengetahuan, Ketrampilan, Perilaku.
    • b. Kecepatan dan Ketepatan
    • c. Jumlah kegagalan atau kerusakan
    • d. Jumlah keluhan pelanggan atau User.
    • e. Issue kedisiplinan dan motivasi kerja
  4. Merumuskan SMART OBJECTIVE:
    • a. Didasarkan Data Kinerja saat ini.
    • b. Action Verbs
    • c. Standar Ukuran Keberhasilan
  5. Menyusun ALAT EVALUASI:
    • a. Evaluasi Tertulis
    • b. Evaluasi Praktek

WORKSHOP: DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR

  1. Framing Materi Belajar
  2. “Start The End In Mind” (Fenomena Produk Pertama).
  3. Keep it as simple as possible.
  4.  Pengelompokan Topik Belajar:
    • a. Gambar tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
    • b. Tingkat pentingnya tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
    • c. Framework atau Konsep
    • d. Bagian-bagian yang terlibat di dalam Materi Belajar.

WORKSHOP: IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR

  1. Latar belakang tingkat edukasi
  2. Lama kerja di Perusahaan
  3. Jabatan saat ini
  4. Pengalaman hidup
  5. Pengalaman di pekerjaan



Metode Pelatihan

  1. Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Model Pelatihan

Persentase

Teori

25%

Kiat/Tips Praktis Pelatihan

25%

Studi Kasus Pelatihan

20%

Assignment/Simulation/Role Play/FGD

20%

Games / Ice Breaking

10%

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment



Peserta:

Mereka yang berperan sebagai trainer dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.



Durasi

Lama Pelatihan adalah 12-14 jam/ 2 hari



Susunan Acara 

Hari Pertama
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi III
15.0 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Lanjutan Sesi III
16.00 Penutupan acara hari pertama
Hari Kedua
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi IV
10.30 – 10.45 Rehat
10.46 – 12.00 Materi/ Sesi V
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi VI
15.00– 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 lanjutan Materi/ Sesi VI
16.00 Penutupan acara.



Fasilitator

Tri Warsono, MM, CT NLP, CHt 

  1. Praktisi manajemen dan kepemimpinan selama 21 tahun di berbagai Multi National Companies (MNC).
  2. Certified Trainer NLP (Neurolinguistic Programming).
  3. Certified Hypnotist.
  4. Certified Hypnotherapist.
  5. Certified Behavioral Analyst.
  6. Certified Professional Accessor.

Fasilitator Senior yang telah memiliki pengalaman kerja selama 21 tahun di berbagai perusahaan Multi National dalam mengoptimalkan kerja organisasi perusahaan menuju kualitas kinerja yang efektif dan efisien.
Sebagai praktisi manajemen yang cukup senior, beliau memiliki kompetensi dalam menjabarkan dan menjebatani antara berbagai konsep manajemen dengan strategi penerapannya di berbagai budaya organisasi, termasuk aspek apa yang akan menjadi penghambat di lapangan dan bagaimana strategi mengatasinya. Setiap pelatihan yang difasilitasi akan banyak memberikan aspek motivasi untuk penerapan di perusahaan dan bagaimana strategi memperkecil kemungkinan adanya hambatan yang akan dihadapi.



Waktu dan Lokasi

Hotel Harris/ Hotel Balairung – Jakarta.

 

Jadwal 2014 :

  • 15-16 September 2014
  • 13-14 Oktober 2014
  • 17-18 November 2014
  • 10-11 Desembser 2014


Investasi

  • Rp. 3.500.000,-/ peserta
  • Early Bird 1 minggu sebelum Pelaksanaan hanya Bayar Rp. 3.250.000,-
  • Untuk 3 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta. 

 

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
  2. Hard copy Materi Training
  3. Garansi Meeting Room di Hotel 3-4 star
  4. Flash Disk 32 GB berisi materi training
  5. Sertifikat
  6. Seminar Kit
  7. Training Photo 10R
  8. 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.
  9. Bonus DVD Live Coaching for Your Training

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. blankCaptcha
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in: Education, Jakarta
blank

About the Author:

Post a Comment