By April 1, 2016 0 Comments Read More →

LEARNING NEED DIAGNOSTIC (Training Need Analysis) – PASTI JALAN

LEARNING NEED DIAGNOSTIC (Training Need Analysis)

Hotel Pomelotel, Jakarta | 18 – 19 April 2016 | Rp. 3.750.000 – PASTI JALAN
Pusdiklat Bulog, Jakarta | 08 – 09 Juni 2016 | Rp. 3.750.000
Pusdiklat Bulog, Jakarta | 23 – 24 Agustus 2016 | Rp. 3.750.000
Pusdiklat Bulog, Jakarta | 06 – 07 September 2016 | Rp. 3.750.000

 

Deskripsi

Dalam setiap model desain training, langkah paling utama dan pertama dalam penyusunan rancang bangun suatu program training  adalah kegiatan  Learning Need Diagnose (LND).Sebuah sistem yang berisi tiga metodologi analitis kunci (CCA, DNA, TNA) untuk mendiagnosis kebutuhan pembelajaran organisasi sehingga memberikan landasan yang dapat diandalkan untuk membangun suatu sistem pembelajaran yang efektif dan solusi untuk mendukung kebutuhan strategis dan operasional dari suatu perusahaan

Ada 3 Metoda di dalam melakukan  Analisis  ORGANIZATION LEARNING NEEDS :

  • Organizational Core Competency Analysis  ( CCA )
  • Developmental Needs Analysis ( DNA )
  • Training Needs Analysis ( TNA )

Dengan mengikuti pelatihan ini peserta memahami proses Learning Need Diagnose dan bisa mengimplementasikannya

 

Tujuan

Peserta dapat memahami  langkah langkah dalam mengimplementasikan Learning Need Diagnose yang berhasil di perusahaan.

 

Materi

  1. Apa itu Organization Learning Technology?
  2. Learning Value Chain
  3. Learning Need Diagnose System
  • What Is Learning Need Diagnose System?
  • Learning Needs
  • Analyzing Learning Needs
  • Linking Learning to Business
  • Core Competency Analysis
    • Learning Strategic Framework
    • Organizational Learning Blueprint
  • Developmental Learning Analysis
  • Training Need Analysis
  1. For your organization (Workshop) :
  • Workshop Learning Need Diagnose Process

 

Peserta

  • Manajer dan staf Human Resource.
  • Manajer dan staf Bagian Training.
  • Manajer dan staff Non HR

 

Metode       

Presentasi, Diskusi , Brainstorming,Praktek

 

 

Trainer

Adang Ridwan, MM

Beliau adalah seorang praktisi HR dan Learning Center yang telah memiliki jam terbang cukup tinggi (lebih dari 25 tahun). Beliau juga adalah seorang Instruktur Ahli di perusahaan telekomunikasi nasional dan pernah menjadi Direktur Akademi Telekomunikasi.

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment