MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

Two day Practical Training

MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

(Competency-Based Curriculum)

Menara Kadin, Jakarta | 08 – 09 November 2017 | Rp 4.500.000

 

 

Background:

Diklat (Pendidikan & Latihan) atau Training Center adalah unit pengembangan SDM yang cepat atau lambat akan menjadi unit yang strategis, oleh karena peranannya yang sentral dalam mendukung kemampuan daya saing organisasi/perusahaan baik secara lokal, regional maupun global.

Kemampuan daya saing terutama ditentukan oleh 2 faktor, yakni tingkat kinerja bisnis serta tingkat kompetensi para pengelola bisnis tersebut, disamping disebabkan pula oleh faktor-faktor strategis lainnya seperti kecukupan modal kerja dan jaringan kerja. Peningkatan kompetensi SDM merupakan tanggung jawab dari Diklat mengingat fungsi utamanya adalah membangun kompetensi SDM organisasi/perusahaan.

Agar fungsi tersebut dapat terpenuhi dengan baik, Diklat memerlukan kesiapan baik infrastruktur (hardware) maupun program (software). Program-program pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (Competency-based Training) membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai KBK (Kurikulum Berbasis Kompetensi) atau Competency-based Curriculum. Dengan menggunakan pendekatan KBK, unit Diklat akan dapat memastikan kompetensi-kompetensi apa saja yang dibutuhkan oleh pengelola organisasi/ perusahaan, bagaimana mengukur pencapaian kompetensi yang dilatih, serta indikator-indikator apa saja yang diterapkan untuk mengetahui apakah karyawan telah menguasai kompetensi yang diberikan.

Mendesain kurikulum pelatihan berbasis kompetensi berarti menggunakan profil kompetensi sebagai dasar untuk melakukan analisa kebutuhan pelatihan (TNA) yang hasilnya adalah menetapkan Success Profile dari setiap pekerjaan yang selanjutnya dipakai untuk menentukan silabus dan kurikulum pelatihan yang akan disusun.



Sasaran Program

  • Memahami dan mampu konsep kompetensi.
  • Memahami dan mampu melaksanakan TNA ber­dasarkan performance gap dan competency gap.

 

Topik Program Mendesain Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi 

  •  Strategic Competency-based Human Resource Management ®
  • Competency Profiling dan Competency Assess­ment
  •  Pendekatan kompetensi dalam Training Needs Analysis
  •  Merumuskan Key Success Factor setiap kom­petensi berdasar TNA
  •  Menyusun Kurikulum berdasarkan KSF
  • Menyusun Silabus berdasarkan Kurikulum
  • Memahami dan mampu merumuskan Key Suc­cess Factor berdasarkan TNA.
  • Mampu mendesain kurikulum dan silabus ber­dasarkan Key Kompetensi yang akan dikem­bangkan.

FASILITATOR TRAINING  MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN  BERBASIS KOMPETENSI

  • Agus M.,
  • Febriana Said



Investment Fee:

  • Rp. 4.500.000,- /peserta.

 

 

Note:

Biaya ini belum termasuk biaya akomodasi berupa kamar hotel.

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

About the Author:

Post a Comment