MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

0
400 views

MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

Yogyakarta | 15 – 17 Mei 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta
Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta
Yogyakarta | 27 – 29 Mei 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta
Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR 6.500.000 Per Peserta

Jadwal Training  2019 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan aturan normatif yang tidak jelas dapat menimbulkan multi tafsir, baik oleh Pengusaha maupun Pekerja, dan dapat menimbulkan potensi konflik antara pengusaha dan pekerja.

Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan.

Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Pertanyaan selanjutnya bagaimana hal tersebut dapat diwujudkan? Kecakapan para pelaku sangat menentukan.

 

TUJUAN TRAINING MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

  1. Medorong agar para pelaku dalam Hubungan Industrial mendapatkan akan pengetahua hal-hal yang esensial dalam Hubungan Idustrial
  2. Menggugah agar peserta dapat mengusahakan sebagai pelaku Hubungan Industrialyang terbaik di lingkungan kerja
  3. Peserta mengeri dan memahami akan Undang-undang dan Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan Hubungan Kerja dan Hubunga Industrial
  4. Peserta dapat menyusu program atau target yang optimal dalam Hubungan Industrial di Perusahaan
  5. Peserta dapat tukar fikiran dan pengalaman untuk pratek terbaik di perusahaan.

 

MATERI TRAINING MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

  1. Stake holders perusahaan
  2. Peran dan fungsi peronnel /hr: support, service, advice, dan control
  3. Type dari industri
  4. Management cycle dan HR
  5. Strategic planning untuk industrial relations/ hubungan industrial
  6. Alat dari hubungan industrial
  7. Undang-undang no. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah
  8. Hubungan kerja
  9. Outsourcing
  10. Prosedur keluh kesah
  11. Tidakan disiplin
  12. PHK dan jenis perselisihan
  13. Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial
  14. Badan kerjasama bipartite
  15. Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama
  16. Employee communication
  17. Serikat buruh/pekerja: bermanfaat atau merepotkan perusahaan? bagaimana Apindo dan peran Depnaker/Disnaker?
  18. Menyusun sarana untuk membangun hubungan industrial yang baik beserta KPInya
  19. Keranjang issues dan concerns dalam hubungan industrial

 

INSTRUKTUR TRAINING MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

Drs. Amien Wibowo MBA.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • 15 – 17 Mei 2019
  • 21 – 23 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 18 – 20 Juni 2019
  • 26 – 28 Juni 2019
  • 10 – 12 Juli 2019
  • 16 – 18 Juli 2019
  • 23 – 25 Juli 2019
  • 6 – 8 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 27 – 29 Agustus 2019
  • 11 – 13 September 2019
  • 17 – 19 September 2019
  • 25 – 27 September 2019
  • 9 – 11 Oktober 2019
  • 15 – 17 Oktober 2019
  • 22 – 24 Oktober 2019
  • 6 – 8 November 2019
  • 19 – 21 November 2019
  • 26 – 28 November 2019
  • 4 – 6 Desember 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019

Hotel Pesonna Malioboro| Yogyakarta
Hotel the 101 Tugu | Yogyakarta
Hotel Phoenix | Yogyakarta

 

INVESTASI TRAINING MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

  • IDR 6.500.000 per peserta – Non-residential (tidak termasuk penginapan), dan belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta dengan minimal 2 orang
  • Venue training lain : Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta adalah 4 orang.
  • Bandung, Surabaya, Malang, and Bali – training fee : call
  • Batam, Lombok, Makassar –  training fee : call

 

FASILITAS TRAINING MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS

  1. Modul training
  2. Training kits
  3. Sertifikat
  4. USB flashdisk berisi materi training
  5. Foto training
  6. Souvenir
  7. 2x coffee break dan lunch
  8. Fasilitas penjemputan dari bandara ke hotel tempat pelatihan – (untuk minimal  3 orang peserta dari perusahaan yg sama)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.