NAMA TOPIK Leadership Skills BENTUK PELAKSANAAN: In House Training Dunia bisnis yang semakin kompetitif cenderung untuk terus berubah dengan amat sangat cepat. Penemuan dan kemajuan teknologi yang semakin canggih, isu dan kecenderungan internasionalisasi pada setiap sentra bisnis, serta kepemimpinan yang outward looking dan tangguh yang semakin meningkat telah menjadi isu sentral yang menyebabkan pembentukan tim …
NAMA TOPIK Basic Human Resource Management BENTUK PELAKSANAAN: In House Training DESKRIPSI Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. Pemahaman mendasar tentang proses pengelolaan SDM …
In house Training – Basic Human Resource Management Read More »
NAMA TOPIK: CREATIVE THINKING FOR BUSINESS PROBLEMS BENTUK PELAKSANAAN: In House Training SASARAN: Peserta paham kreativitas adalah sumber pemecahan berbagai masalah Peserta menguasai teknik-teknik pengembangan kreativitas Peserta mampu mengembangkan gagasan menjadi pemecahan masalah nyata. POKOK BAHASAN METODA 1. KREATIVITAS & RISIKO Kreativitas sebagai Sumber Keunggulan Bersaing Berpikir Lateral dan Berpikir Vertikal Metode Pengajaran untuk …
NAMA TOPIK PROSDEM (PROblem Solving and DEcision Making) BENTUK PELAKSANAAN: In House Training SASARAN Peserta mampu merumuskan masalah secara spesifik dan sistematis. Peserta mampu mengidentifikasi sebab masalah secara sistematis melalui pengumpulan informasi yang benar dan relevan. Peserta mampu mengembangkan alternatif dan membuat keputusan efektif / rasional. Peserta mampu menyusun implementasi keputusan dan memantau hasilnya. POKOK …
NAMA TOPIK: DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE BENTUK PELAKSANAAN: INHOUSE TRAINING SASARAN 1. Peserta paham dasar perilaku dan tipe individu di tempat kerja. 2. Peserta mampu menghadapi individu”sulit” di tempat kerja secara efektif POKOK BAHASAN & METODA 1. INTERAKSI DI TEMPAT KERJA Memahami Manusia dan Sifat Dasar Perilakunya Mengenali Berbagai Jenis Individu “SULIT” di …
Nama Topik: Outbound – War Games & Amazing Race Type Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Mengembangkan “esprit de corps” melalui decision making dan problem solving secara fun dan excitement, dengan penjelajahan di kota menggunakan peta serta perlengkapan yang minim, di samping pengelolaan “risk taking” secara effektif Teknik pendekatan: briefing komando pengelolaan sumberdaya yang minim …
Nama Topik: Intrapreneurial Skills Development Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Membangun dan mempertajam sikap entrepreneurship karyawan dalam perusahaan. Teknik pendekatan: Reflective exercises Diskusi kelompok Bandar Dwipa Business games Personal Inventory mapping Materi training: 3 ciri utama entrepreneurship Entrepreneurship dimata korporasi Exercise entrepreneurial Update Paradigma entrepreneurship Aplikasi entrepreneurship dalam decision making Durasi Training: 20 Jam …
