Manajemen Kinerja – AVAILABLE ONLINE
Training ini membahas konsep manajemen kinerja, bagaimana cara mengukurnya & melakukan evaluasi dan perbaikan kinerja
Training ini membahas konsep manajemen kinerja, bagaimana cara mengukurnya & melakukan evaluasi dan perbaikan kinerja
Balanced Scorecard (BSC) dapat digunakan untuk menyusun & mengaplikasikan pengukuran Kinerja (KPI) Perusahaan
Pengembangan SDM dengan promosi, regulasi & mutasi karyawan perlu dilakukan dengan teknik yang tepat, training ini akan membahasnya
Proses kinerja SKPD Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Pekalongan telah diukur, dievaluasi, dianalisis dan dijabarkan dalam bentuk LAKIP
BALANCED SCORECARD
KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)Â IDENTIFYING & USING KEY METRICS FOR PERFORMANCE
Dasar evaluasi, umpan balik, membuat program tepat sasaran, pengoptimalan manajemen dana & memberikan manfaat untuk stakeholder
Salah satu tujuan dari training ini agar peserta mampu melaksanakan evaluasi dan perbaikan kinerja hingga mampu merancang job description
Di era ini pengukuran kinerja bisa dilakukan melalui EFQM Excellence Model 2013, Bagaimana caranya? Temukan jawabannya disini
Training Compliance to Process, Procedure & Regulation ini ditujukan bagi karyawan yang terlibat dalam penyusunan standar kompetensi unit kerja dibidang perbankan