TRAINING NEED ANALYSIS & EVALUATION – Pasti Jalan

0
76 views
TNA Evaluation
Training Need Analysis (TNA) & Evaluation

Agar staf memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya, maka Training Need Analysis (TNA) merupakan langkah awal

Yogyakarta | 22 – 24 Oktober 2019 | Rp 5.900.000 – PASTI JALAN
Yogyakarta | 12 – 14 November 2019 | Rp 5.900.000,-
Yogyakarta | 10 – 12 Desember 2019 | Rp 5.900.000,- 

 

 

DESKRIPSI TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

Salah satu tugas dan fungsi Human Resources Management adalah menjamin tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. Dalam konteks ini, pelatihan dan pengembangan memegang peran penting agar SDM yang tersedia selaras dengan visi, misi, nilai, dan strategi perusahaan. Agar staf memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya, maka Training Need Analysis (TNA) merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Karena apabila tidak sesuai dengan yang dibutuhkan karywan, training yang dilakukan akan sia-sia dan tidak memberikan manfaat signifikan bagi organisasi. Ketepatan dalam analisa kebutuhan training merupakan titik kunci keberhasilan pengembangan skill dan knowledge karyawan. Sesudah proses training selesai maka langkah selanjutnya adalah evaluasi hasil pelatihan. Disini akan diberikan pemaparan mengenai level model dalam mengevaluasi keefektifan hasil pelatihan, membahas bagaimana menyusun kebutuhan training serta mendesain evaluasi training. Harapannya peserta mampu melakukan evaluasi dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dengan tepat agar investasi perusahaan membawa dampak yang signifikan.

 

TUJUAN TRAINING

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat:

  • Mengetahui kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan
  • Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
  • Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan dan cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap level
  • Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan penyusunan sasaran serta evaluasi hasil pelatihan
  • Menyusun rencana evaluasi pelatihan dan tindak lanjut

 

MATERI TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

  1. Pendahuluan
    • Sasaran Pelatihan
    • Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan
    • Menganalisa kebutuhan training (Training Need Analysis)
    • Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
  2. 3 Level Analisis:
    1. Analisis Level Organisasi
      • Definisi Level Organisasi
      • Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Organisasi
    2. Analisis Level Pekerjaan
      • Definisi Level Pekerjaan
      • Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Pekerjaan
    3. Analisis Level Individu
      • Definisi Level Individu
      • Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Individu
  3. Menyusun Individual Development Plan
  4. Competency Profiling
  5. Membuat kurikulum yang tepat
  6. Mengenal beberapa metode belajar
  7. Menyelenggarakan training dengan efektif
  8. 4 step pengukuran efektivitas training dari Kirkpatric
  9. Evaluasi hasil pelatihan pada level reaksi, level knowledge, level behavior dan level Result
  10. Mengukur ROTI (Return of Training Investmen
  11. Workshop menyusun TNA dan menyusun evaluasi training

 

PESERTA TRAINING

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Manajer dan Staf HR, Manajer dan Staf Bagian Training, Line Manager yang ditugaskan sebagai trainer/instruktur pelatihan, serta para profesional yang bertanggung jawab dalam manajemen SDM maupun Diklat.

 

METODE TRAINING

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Studi Kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi

 

INSTRUKTUR  TRAINING

  • Nurus Sa’adah, S.Psi., M.Si., Psikolog
  • Kunto Wibisono, S.E., M.Si., CHRA.

Nara sumber adalah pakar di bidang Manajemen Strategi & HRM yang sering memberikan materi training, seminar, workshop, yang berkaitan dengan topik TNA dan Training Evaluation.

 

JADWAL TRAINING 2019

  • Batch 10 : 22 – 24 Oktober 2019
  • Batch 11 : 12 – 14 November 2019
  • Batch 12 : 10 – 12 Desember 2019

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta ; Ibis Styles Yogyakarta Hotel
Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Ibis Styles Malang Hotel
Jakarta: Yello Hotel Manggarai Jakarta ; Dreamtel Jakarta Hotel
Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

 

BIAYA TRAINING

  • Yogyakarta:
    • Publish Rate          : Rp 6.000.000,- / participant
    • Special Rate          : Rp 5.500.000,- / participant (min 4 participants from the same company)
  • Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:
    • Publish Rate          : Rp 6.900.000,- / participant
  • Bali:
    • Publish Rate          : Rp 7.500.000,- / participant

 

FASILITAS TRAINING

INCLUDE:

  • Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit, Souvenir, Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

EXCLUDE:

  • Penginapan peserta training
  • Pajak (Ppn 10 %)

 

TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.