WORKLOAD ANALYSIS
Jakarta | 13 – 14 Januari 2015 | Rp. 4.000.000,-/person
Jakarta | 26 – 27 Maret 2015 | Rp. 4.000.000,-/person
Pertanyaan yang sering muncul ketika suatu perusahaan terhimpit kerugian atau berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya adalah bagaimana cara mengefisienkan perusahaan. apakah jumlah SDM/karyawan yang ada sekarang ini berlebih, kurang atau sudah optimum dengan kebutuhan perusahaan, dan bagaimana cara mengetahui atau mengukur hal-hal tersebut?
Salah satu titik kritis dan strategis dalam sistem pengukuran sumber daya manusia adalah menyangkut pengukuran tentang beban kerja. Beban kerja mampu mempengaruhi hasil kinerja tiap karyawan, unit kerja atau departemen maupun perusahaan. Demikian strategisnya fungsi analisa beban kerja (workload analysis), maka diperlukan suatu kegiatan pembelajaran yang memberikan pemahaman dan keterampilan kepada staff atau leader pada departemen human resources khususnya dan secara umum memberikan pemahaman kepada staff atau leader pada departemen lainnya agar dapat membantu dalam menganalisis beban kerja secara komprehensif, tahap demi tahap, mulai dari persiapan, pengolahan data sampai dengan penyajian laporannya.
MATERI TRAINING WORKLOAD ANALYSIS
- Pengertian analisis beban kerja dari berbagai sumber yang kredibel.
- Pengertian beban kerja, volume kerja dan norma waktu.
- Konsep analisis beban kerja dalam peta perencanaan sumber daya manusia.
- Variabel-variabel informasi untuk proses analisis beban kerja.
- Metoda-metoda Pengukuran Analisis Beban Kerja (workload analysis).
- Pengukuran analisis beban kerja berdasarkan metoda ilmiah untuk aspek pekerjaan kuantitatif.
- Pengukuran analisis beban kerja (workload analysis) berdasarkan metoda non ilmiah untuk aspek pekerjaan kualitatif.
- Pengertian analisis jabatan dan hubungannya dalam menentukan jumlah karyawan yang dibutuhkan.
- Pengolahan data untuk analisis rasio prosentasi tingkat ketidakhadiran karyawan berdasarkan data absensi dengan menggunakan Excel 2007.
- Pengolahan data untuk analisis rasio prosentasi tingkat perputaran karyawan (employee turn over ratio analysis) dengan menggunakan Microsoft Excel 2007.
- Pengolahan data untuk mendapatkan informasi jumlah kebutuhan tenaga kerja yang sebenarnya dibutuhkan dengan menggunakan Microsoft Excel 2007.
AUDIENCE TARGET
Staff and Supervisor or Leader dari setiap departemen, khususnya dari departemen HR.
TRAINING INVEST:
- Regular Rp. 4.000.000,-/person
TRAINING PROFILE
Eko Supriyatno