By October 2, 2013 0 Comments Read More →

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Hotel Grand Serela Bandung | 06 – 08 November 2013 | Rp. 5.500.000,-



DESKRIPSI

Audit sumber daya manusia (human resource audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi

Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia. Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia.



TUJUAN

1. Melakukan identifikasi program SDM yang paling penting untuk pencapaian tujuan perusahaan
2. Mendapatkan jalan keluar yang terbaik bagi departemen/bagian SDM untuk menyampaikan program-program pengauditan SDM
3. Melakukan benchmarking kerja SDM untuk menjamin perbaikan berkelanjutan
4. Mengajukan perubahan dan kreativitas
5. Pemfokusan staf SDM pada persoalan-persoalan penting
6. Membawa SDM ke yang lebih dekat dengan fungsi-fungsi organisasi
7. Pemfokusan staf SDM pada persoalan-persoalan penting
Membawa SDM ke yang lebih dekat dengan fungsi-fungsi organisasi



MATERI

  1. 1. Pengantar audit SDM
    • Audit Sistem SDM
    • Audit Personal SDM
  2. 2. Aspek yang diaudit
    • Kinerja
    • Kompetensi Teknis
    • Kompetensi Psikologis
    • Kompetensi Sosial
  3. 3. Auditor SDM
    • Internal
    • Eksternal
  4. 4. Metode Audit SDM
    • Penilaian Kinerja
    • Personal Scorecard
    • Manajemen Kompetensi
  5. 5. Desain Audit SDM
    • Pre post design
    • Post only design
    • One shot case study
  6. 6. Implementasi Audit
    • Perencanaan
    • Workshop
    • Pelaksanaan audit
    • Pengumpulan data
    • Analisis
  7. 7. Evaluasi audit
    • Proses
    • Efeketivitas dan Efisisiensi
    • Hasil
    • Rekomendasi



PESERTA

Pelatihan ini ditujukan kepada mereka yang bekerja di departemen atau bagian sumber daya manusia, atau bagian-bagian lain yang berminat untuk melakukan pengauditan sumber daya manusia



INSTRUKTUR

Dra. Neila Ramdhani, M.Si., M.Ed. dan TIM

  • Doktor dari fakultas psikologi University of Leeds, UK
  • Pakar sekaligus praktisi di bidang SDM
  • Pemerhati dan ahli pada bidang SDM
  • Aktif sebagai instruktur dan moderator berbagai pelatihan dan seminar.



WAKTU

  • 05 – 07 Februari  2013
  • 01 – 03 Mei 2013
  • 20 –  22 Agustus 2013
  • 06 – 08 November 2013
  • pukul 08.30-16.30 WIB



TEMPAT PELAKSANAAN

Hotel Grand Serela Bandung


FASILITAS

  • Sertifikat
  • Modul / handout /soft copy materi
  • Souvenir
  • Training kit
  • Dokumentasi
  • 2x Coffe Break + 1 lunch



BIAYA KURSUS

Biaya pelatihan ini sebesar Rp. 5.500.000,-/ perpeserta Non-Residensial. Pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama Rp. 5.000.000,-/peserta non residensial.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment

Switch to our mobile site