CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING
CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH
ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING
Jakarta | 12-13 Januari 2010 | Rp 3.150.000,-
Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan [...]
Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik
Tiga Pilar Manajemen SDM: Mempertahankan Karyawan Terbaik
Jakarta | 17 Juni 2009 | Rp 3.000.000,-
Employee turnover is a silent killer of business productivity-yet it’s a solvable problem. Learn new ways to actively engage employees on all levels and build a culture of employee retention with long-term payoffs.
Objektive :
Identify why your employees [...]
CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS
CAREER PATH & INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS
Menara kadin Lt 24, Jakarta | 21-22 Januari 2009 | Rp 2.500.000 (+ PPN 10%)
Background
Program pelatihan Career Path & Individual Development Analysis ini bertujuan untuk membekali HR Manager atau divisi career dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Path [...]
KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA
KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA
Sky Business Center, Menara Cakrawala (Skyline Building) | Kamis, 18 Desember 2008 | Rp. 950.000,-
Memasuki era pengetahuan, sudah sepantasnya kita mendudukkan SDM sebagai aset yang memiliki nilai tinggi. SDM seperti ini tentu memiliki banyak idedan mampu memunculkan inovasi-inovasi baru dari kepalanya. Kata kuncinyaadalah kreativitas. Namun, kreativitas tidak [...]
