Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling

Hotel/JaCC Tanabang  Jakarta | Tanggal 6 Januari 2009 | Rp. 1.250.000,-

Membina dan membimbing merupakan ketrampilan yang dapat dipelajari dari praktek, melalui kegigihan dan kesabaran. Bila kita memang memiliki keinginan yang kuat untuk mengembangkan dan memberikan dukungan moral kepada orang lain, ditambah dengan kedisiplinan kita dalam mengimplementasikan pedoman-pedoman tertentu maka kita akan menjadi hebat dibidang ini.

Pelatihan ini banyak memberikan penjelasan tentang manfaat kegiatan pembinaan dan bimbingan, juga penjelasan tentang berbagai situasi kerja serta relevansinya dengan kebutuhan pembinaan dan bimbingan. Dalam pelatihan ini juga disampaikan berbagai kasus dan ilustrasi yang dapat digunakan untuk mengevaluasi ketrampilan, motivasi dan sumber kelemahan atau kekurangan kita.

Banyak sekali manfaat yang akan kita terima dari proses meningkatkan kemampuan membina dan membimbing. Keterampilan ini dapat digunakan untuk mengoptimalkan situasi kerja, seperti program orientasi dan pelatihan karyawan yang lebih sesuai, memperjelas tanggung jawab dan standar prestasi, memberikan panduan yang lebih baik bagi karyawan yang akan beralih pekerjaan serta memberi motivasi yang lebih baik melalui pemberian umpan balik.

A. Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Memberikan penjelasan tentang cara-cara membina karyawan sebagai upaya mengembangkan ketrampilannya.

2. Memberikan penjelasan bahwa bimbingan dapat membantu karyawan mengatasi hambatan dalam berprestasi

3. Memberikan penjelasan kriteria membina atau membimbing

4. Memberikan pedoman dalam memberi umpan balik yang efektif

5. Membantu merencanakan implementasi dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip membina dan membimbing yang efektif.

 

B. Materi

1. Membina dan membimbing

a.     Pengertian coaching dan counseling

b.     Manfaat membina dan membimbing

2. Waktu yang tepat Membina dan Membimbing

a.     Meningkatkan perhatian anda

b.     Munculnya masalah kinerja

c.     Masalah pribadi yang meme

3. Memberi dan Menerima Umpan Balik

a.     Umpan balik yang efektif

b.     Beberapa jenis umpan balik

4. Rencanakan dan laksanakan pembinaan dan bimbingan

C. Durasi

Lama Pelatihan adalah 8 jam/ 1 hari

D. Waktu dan Lokasi

Tanggal 6 Januari 2009 di Hotel/JaCC Tanabang

 

E. Investasi

Rp. 1.250.000/peserta (sudah termasuk modul dan sertifikat)

 

F. Metode Pelatihan

GAME, PERSONAL ASSESSMENT and PRESENTATION

 

G. Peserta

Mereka yang secara stuktural menjabat sebagai manajer atau supervisor, para pemimpin tugas ataupun hanya sebagai personal / karyawan yang ingin memiliki kemampuan mengarahkan, mengajari atau memotivasi orang lain.

H. Fasilitator

Eko Supriyatno SE, MM.

Beliau adalah lulusan dari PPM Institute dengan konsentrasi pada Manajemen. Saat ini beliau sebagai konsultan yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk.

Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM, Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang SDM, Marketing dan Strategi yang bersifat praktis. Beberapa training yang seringkali dibawakan adalah Negotiating skills, Time Management, Marketing Intellegence, Effective Marketing for Your Company, Smart Selling, Managing HR for Beginner, Recruitment Handbook dan lain-lain. Saat ini masih aktif sebagai kolumnis Tabloid Wanita Indonesia.

I.   Susunan Acara

08.00 – 08.30          Pendaftaran dan registrasi peserta

08.30 – 10.00         Materi/ Sesi I -

1. Membina dan membimbing

a.     Pengertian coaching dan counseling

b.     Manfaat membina dan membimbing

2. Waktu yang tepat Membina dan Membimbing

a.     Meningkatkan perhatian anda

b.     Munculnya masalah kinerja

c.     Masalah pribadi yang meme

10.00 – 10.15         Rehat

10.15 – 12.00         Materi/ Sesi II -

3. Memberi dan Menerima Umpan Balik

a.     Umpan balik yang efektif

b.     Beberapa jenis umpan balik

4. Rencanakan dan laksanakan pembinaan dan bimbingan

12.00 – 13.00         Rehat – makan siang

13.00 – 15.00         Unit assesment dan presentasi

15.00 – 15.15         Rehat

15.15 – 16.00         Evaluasi presentasi

16.00                       Penutupan acara.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 3% [?]

Related posts:

1. Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit Melalui Penyempurnaan Jam Kerja Meningkatkan Kinerja Rumah Sakit Melalui Penyempurnaan Jam Kerja (BATCH II) Epicentrum Walk Office, Jakarta | Rabu, 29 September 2010 | Rp. 1.500.000 / orang   Latar Belakang: Rumah Sakit (RS)...
2. Coaching And Counseling For Better Performance COACHING And COUNSELING For Better Performance HOTEL MENARA PENINSULA / HARRIS – Jakarta | 6 s/d 7 October 2010 | Rp. 3.650.000,- / Person Benefit Program: Membantu peserta agar mampu...
3. Coaching and Counseling Coaching and Counseling (Batch-8) Oasis Amir Hotel, Senen, Jakarta | Kamis-Jumat, 18-19 Maret 2010 |  Rp. 1.750.000,-   Sasaran Salah satu peran dari seorang manajer atau supervisor adalah memastikan semua...
4. TRAINING, COACHING AND COUNSELING TRAINING, COACHING AND COUNSELING Hotel/ Office Building, Jakarta | 07 – 08 Desember  2009 |  Rp. 2.000.000,- Ketrampilan dalam mengembangkan karyawan merupakan salah satu metode untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan didepan...
5. COACHING & COUNSELING COACHING & COUNSELING Jakarta | 30 September 2010 | Rp 1.500.000,-   Coaching adalah mengajarkan, membimbing, memberikan instruksi kepada seseorang (atau kelompok) agar dia (atau mereka) memperoleh ketrampilan atau metode...
6. General Affairs Officer Program – Meningkatkan Kinerja dan Citra GA General Affairs Officer Program – Meningkatkan Kinerja dan Citra GA Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | September 6th, 2010 | Rp 1.950.000,-   Peran GA Officer di Perusahaan sangat penting...
7. Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Jakarta | 21-22 April 2010 | Rp 2.750.000,-   Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • January 5, 2009