Effective Competency Based PA System
Effective Competency Based PA System
Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | August 5th – 6th, 2011 | Rp 3.250.000,-
Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.
Sasaran Pelatihan :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan tahu serta lebih memahami:
- Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
- Cara meng konversikan PA system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based PA System
Outline :
- Pengertian mengenai kompetensi
- Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
- Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
- Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
- Performance Management dan Goal Setting
- Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
- Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
- Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
- Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
Peserta :
Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya PA system.
Workshop Leader :
Pungki Purnadi, MM
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 18 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager. Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.
Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-’genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.
Fee :
- Rp. 2.750.000, - (Registration 3 person/more; payment before July 29th, 2011)
- Rp. 2.950.000, - (Reg before July 22nd, 2011; payment before July 29th, 2011)
- Rp. 3.250.000, - (Full Fare)
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 1% [?]
Related training:
- COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Amaris Cihampelas | 27-28 Juni 2011 | Rp 7.500.000, DESKRIPSI Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi...
- COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MENARA PENINSULA/ HOTEL HARRIS HOTEL / THE AKMANI HOTEL, Jakarta | 5 s/d 6 April 2011 / Rp. 3.350.000,- / Person MATERI PEMBAHASAN Model kompetensi dalam...
- Competencies Management : Effectife Competency & Design Application Competencies Management: Effectife Competency & Design Application Hotel Amaris Cihampelas, Bandung | Rabu-Jum’at (22-24) Juni 2011 | Rp 8.000.000, Deskripsi: Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’...
- Competency Based Training For Contracting And Procurement Competency Based Training For Contracting And Procurement Epicentrum Walk Office – Kuningan, Jakarta | Selasa-Rabu, 19-20 April 2011 | Rp. 2.300.000,- Latar Belakang Lingkungan usaha yang terus berkembang dan...
- COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....
- Effective Competency Design & Its Application Effective Competency Design & Its Application Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | September 3rd – 4th, 2010| Rp 2.950.000,- Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
- COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER Menara Kadin, Jakarta | 10-11 November 2010 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp 3.500.000,- Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi,...
- Integrated Performance Management System Integrated Performance Management System Epicentrum Walk Office, Jakarta | Senin –Selasa, 27-28 Juni 2011 | Rp. 2.500.000 / orang Latar Belakang Proses rekruitmen yang baik akan memastikan organisasi memiliki talent-talent...
- Effective Competency Design and Its Application Effective Competency Design and Its Application Grand Serela Hotel, Bandung | December 9-11, 2009 | Rp.5.250.000,- COURSE OVERVIEW Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
- COMPETENCY BASED SELECTION INTERVIEW COMPETENCY BASED SELECTION INTERVIEW Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 22-23 Juni 2010 | Fee: Rp. 2.750.000,- PENGANTAR Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM...
