Effective Performance Management

Effective Performance Management

Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta Selatan | 6-7 September 2010| Rp. 5.000.000,-
Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta Selatan | 15-16 October 2010 | Rp. 5.000.000,-
Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta Selatan | 5-6 November 2010 | Rp. 5.000.000,-
Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta Selatan | 3-4 December 2010 | Rp. 5.000.000,-

 

Topik

Effective Performance Management

It’s not about theories, it’s about how smart are you

Penjelasan Umum

Pertanyaan “hantu” bagi kalangan HR klasik adalah,” bagaimana meningkatkan performance sumber daya manusia?”.

Teknik-teknik yang dilontarkan berbagai macam, balance scorecard, MBO, Pelatihan Motivasi, dan lain-lain. Tetapi apakah hal-tersebut  telah menjawab persoalan Anda?

Teori dan Praktek lapangan seharusnya selaras, karena teori merupakan hologram dari praktek lapangan, toh kenyataannnya tidak selalu demikian.

Lalu Bagaimana membangun Performance Management yang efektif? Anda tidak dapat menjawab sepatah sepatah, Anda harus merecode rancangan Performance Management seusia dengan kondisi organisasi Anda! Anda tidak dapat melaksanakan satu teori  dua teori tanpa memahami dengan tepat kondisi organisasi, dan apa yang dibutuhkan Organisasi Anda.

Workshop ini mengajarkan kepada Anda bagaimana merecode, mendesain, dan mengimplementasikan Performance Management  yang sesuia dengan organisasi Anda.

Bila Anda eksekutif yang peduli dengan capaian hasil, dan bukan hal yang bertele-tele, mari bersama sama kita temukan jawabannya di dalam Workshop ini.

Catatan:  Workshop ini tidak untuk pecandu teori


Tujuan Pelatihan

  1. Peserta memahami the real Performance Management Peserta memahami bagaimana mendesain secara praktis dan efektif performance management
  2. Peserta memahami dengan tepat kondisi organisasi masing-masing
  3. Peserta menemukan action plan performance management Jangka Pendek dan Jangka Menengah


Outline Pelatihan

  1. Konsep Perfomance Management Klasik
  2. Konsep Performance Management Modern
  3. Parameter dan Faktor Kegagalan
  4. Peranan Masing-Masing Level Eksekutif
  5. Teknik Memotret Performance  Organisasi
  6. Talent Pool
  7. Menemukan  Pemeran Kunci dan fungsinya
  8. Mendesain Performance  Management Yang Sesuai ( Recoding Decoding)
  9. Kontrol dan Evaluasi
  10. Tips  trick

Metode Pembelajaran

Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek

Target Peserta

Supervisor, Manager

Durasi

2 (dua)  hari @ 7 jam

Tanggal Pelaksanaan

6-7 September 2010
15-16 October 2010
5-6 November 2010
3-4 December 2010

Fasilitas Peserta

Modul hard cover original, sertifikat, coffee/lunch break, suvenir

Investasi

Rp. 5.000.000,- / peserta



Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment