Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Evaluation Training With Return On Training Investment (ROTI)

Jakarta | November 21th, 2009 | Rp. 2.750.000,-

Training & Development saat ini dihadapkan pada sebuah tantangan yang lebih tinggi yaitu efektivitas dalam menghadapi perubahan yang cepat pada bisnis organisasi dan kemajuan teknologi.

Mengeluarkan uang untuk training dan pengembangan juga akan menjadi pertimbangan. Bagaimana kita bisa mengukur kualitas dari training dan pengembangan agar setara dengan biaya yang telah dikeluarkan. Lalu bagaimana kita dapat mengukur dan menghitungnya? Dalam kata lain bagaimana kita bisa memastikan Return of Investment pada Training (ROTI).

Issue besar sekarang ini adalah bagaimana melakukan evaluasi training dengan efektif, maka untuk itu haruslah mengarah pada bagaimana me-manage training dan kinerja karyawan agar lebih baik di area kerja dan area organisasinya.

Sasaran:

Memahami ilmu dan pendekatan yang komprehensif dalam mengevaluasi training di empat level (reaction, learning, working attitude and result)

Outline Materi

1. Evaluation on each level
2. Criterion measures principles
3. Principles on designing the questionnaires, pre post test and interviewing
4. Post training follow up.

Target Participant

HR Manager, Training & Development Manager, Internal instructor dan para pengambil keputusan dalam Training & Pengembangan SDM.

General Information

Program 1 hari ini akan dibawakan dengan bentuk perpaduan antara lecturing dan role-play dalam 8 jam efektif.

Leader Workshop : Pungki Purnadi, MM

Pungki adalah praktisi HR dengan background engineering.

Sertifikasi HRM dari universitas luar negeri dan berpengalaman sebagai profesioanl HR di beberapa industri selama hampir 18 tahun dalam area national dan Internaional.

Beliau juga anggota dari beberapa organisasi HR dan ketua penggagas Indonesia Oil & Gas Training & Development Organization (KKSD).

Fee

• Rp. 1.950.000,- (Registration 3 person/more; payment before Nov 14th, 2009)
• Rp. 2.250.000,- (reg  before Oct 7th, 2009; payment before Nov 14th, 2009)
• Rp. 2.750.000,- (Full Fare)

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related posts:

1. HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN: TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND RETURN on TRAINING INVESTMENT (ROTI) HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN: TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND RETURN on TRAINING INVESTMENT (ROTI) Harris Hotel Tebet / The Park lane Hotel Casablanca, Jakarta | Kamis, 29-07-2010...
2. POWER OF TRAINING EVALUATION (ROTI) POWER OF TRAINING EVALUATION (ROTI) Menara Kadin, Jakarta | 5-6 Agustus 2010 | Rp 2.750.000 / peserta   Introduction Training & Development faces an increasing challenge to justify its effectiveness...
3. TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I Jakarta | 19 Maret 2010 | Rp 1.250.000 Seringkali perusahaan cenderung enggan mengeluarkan anggaran training. Ini karena training dianggap sebagai cost center yang hanya menghabiskan biaya,...
4. HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I: HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I: Petunjuk praktis untuk para manager Hotel/Office Building, Jakarta | Tanggal 26 – 27 Agustus 2010 | Rp. 2.500.000,-   Training ini ditujukan bagi...
5. 360-Degree Feedback for Training Evaluation 360-Degree Feedback for Training Evaluation Executive Club/Hotel*, January  20th-21st, 2010 | Rp. 2.950.000,-   Mengukur perubahan perilaku setelah training yang dilakukan merupakan hal yang penting dalam memastikan efektif tidaknya suatu...
6. Inclusive Training for the Trainer – A small investment for big improvement of employee Inclusive Training for the Trainer – A small investment for big improvement of employee Jakarta | 30-31 October 2009 | Rp 2.650.000,-   Training adalah salah satu bagian dari Making...
7. TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) – TRAINING PLAN AND TRAINING BUDGET – AND TRAINING IMPACT EVALUATION (TIE) TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) – TRAINING PLAN AND TRAINING BUDGET – AND TRAINING IMPACT EVALUATION (TIE) Hotel Banana Inn Bandung | 12 – 14 Juli 2010 | Rp  4.950.000, –...
8. TNA & ROTI with MS Excel Application TNA & ROTI with MS Excel Application Jakarta | 19-20 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah...
9. TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION Menara Kadin,  Jakarta | 3-4 Agustus 2010 | Rp 2.750.000,- Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat...
10. EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation Menara Hijau Building, MT Haryono Jakarta Selatan | Rabu-Kamis, 9-10 Desember 2009 | Rp. 1.800.000,- Training Needs Analysis adalah suatu proses...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • November 2, 2009