How to Become CHRO (Chief Human Resources Officer)

How to Become CHRO  (Chief Human Resources Officer)

Jakarta | 9 – 10 Juli 2013  | Rp. 3.500.000,- / Peserta


TUJUAN :

  1. Memahami prospekting bisnis tahun 2010
  2. Dapat menerapkan prinsip SDM untuk merancang dan melaksanakan Pengelolaan SDM sesuai visi dan misi Organisasi
  3. Dapat menjual ide – ide baru secara efektif
  4. Mampu mengelola atasan secara Persuasif

 

 

 

MATERI :

  1. Fungsi Manajer HR
    • Membantu Manajemen dalam Mengelola SDM sesuai visi dan misi organisasi
  2. Peran Seorang CHRO
    • Change Master ,Talent Architect,
    • Organizational Developer
    • Performance Driven Officer
    • Executive Cultivate
    • Policy Executor
    • People Validator
    • Capacitty Builder
  3. Strategi “Blue Ocean” Untuk para Manajer SDM
  4. Tip dan Trik Menjadi CHRO

 

 

Program Leader :

 

HARI SUDARMAJI

  • 25 tahun sebagai HR Consultant.
  • Mengawali karir sebagai Senior Consultant di SGV-Utomo / Arthur Andersen.
  • International Certificated for Corporate Development.
  • Telah mendampingi berbagai BUMN dan afiliasinya dan perusahaan swasta: Perbankan, Farmasi, Manufaktur, Perhotelan, Pasar Modal.
  • Aktif sebagai Narasumber berbagai media bisnis: Warta Ekonomi, Warta Bisnis, Info Bisnis, SWA Sembada.

 

Fasilitas

Peserta mendapat sebuah Workshop kit berisi materi hardcopy, sertifikat, makan siang dan snacks.

 

Investasi

  • Rp. 3.500.000,- / Peserta

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment