HR for Non HR

HR for Non HR

Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 25 – 26 juni 2015 | Rp. 3.500.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 29 – 30 Juli 2015 | Rp. 3.500.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 05 – 06 Agustus 2015 | Rp. 3.500.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 10 – 11 September 2015 | Rp. 3.500.000

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Penjelasan Umum

Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan efektif sehingga tujuan perusahaan akan dapat terwujud.Workshop ini akan memberikan pencerahan bagi praktisi Non HR dalam level Manager, Asst Manager & Supervisor agar lebih memahami proses kerja HR diperusahaan yang mau tidak mau juga harus mereka kuasai.Workshop ini wajib diikuti oleh Pimpinan perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor lintas Departemen dan juga para staf Departemen HRD/Personalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.



Tujuan pelatihan

  • Memahami peran dan fungsi Manajer Lini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
  • Terampil dan piawai dalam mengelola tugas dan memimpin pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya.
  • Terampil dan mampu berkomunikasi secara efektif.
  • Trampil memilih dan memilah tugas apa dan didelegasilkan kepada siapa.
  • Trampil memilih dan memilah pelatihan apa untuk siapa.
  • Trampil memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional.


Outline Pelatihan 
HR for Non HR

  1. Fungsi & Tugas HR Department
  2. Fungsi & Pentingnya
    – Job Analysis
    – Job Description
    – Job Specification
    – Job Performance Standard
  3. Proses Recruitment, Selection & Placement
    – Analisa kebutuhan tenaga kerja
    – Flow Process Recruitment
    – Sumber Tenaga Kerja
    – Wawancara
    – Selection Test
    – Orientasi Karyawan Baru
  4. Development Program
    – Training Need Analisys
    – Penyusunan program pelatihan
    – Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
    – Performance Appraisal
  5. Retaining Program
    – Coaching & Conseling
    – Reward & Punishment
    – Change Behavior
    – Salary Stucture
  6. Goal Setting inline with HR



Metode

Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek


Durasi

2( dua) hari

 

Jadwal training 2015

  1. 25 – 26 juni 2015
  2. 29 – 30 Juli 2015
  3. 05 – 06 Agustus 2015
  4. 10 – 11 September 2015
  5. 01 – 02 Oktober 2015
  6. 18 – 19 November 2015
  7. 03 – 04 Desember 2015

 

Investasi

Rp. 3.500.000,00 (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in: HR Management, Jakarta

About the Author:

Post a Comment