Human Resources Officer Program (HROP) – ALMOST RUNNING
Human Resources Officer Program ( HROP )
Jakarta | 30 – 31 Januari 2012 | Rp. 3.000.000,- ALMOST RUNNING
Jakarta | 04-05 April 2012 | Rp. 3.000.000,-
Jakarta | 19-20 Juli 2012 | Rp. 3.000.000,-
Jakarta | 18-19 Oktober 2012 | Rp. 3.000.000,-
PENGANTAR
Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.
POKOK BAHASAN
- Pengantar tentang HRD
- Human Resources Planning
- Definisi Human Resources Planning
- Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
- Proces Human Resources Planning
- 4 Tahap Human Resources Planning
- Industrial Relations
- Konsep Industrial relation
- Mengelola hubungan industrial
- Hubungan dengan Pekerka
- Disciplinary action
- Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
- Recruitment Management(1)
- Pengertian Recruitment
- Proses dan Tahapan Recruitment
- Recruitment Management (2)
- Interview dengan Behavioral Model
- Exercise
- Training Management (1)
- Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
- Langkah-langkah dalam mendesain training
- Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
- Training Management (2)
- Mengembangkan karyawan tanpa Training
- Model non-Training Development bagi Karyawan
- Pengelolaan Kineja (1)
- Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
- Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
- Performance Planning
- Bagaimana menetapkan target?
- Pengelolaan Kinerja (2)
- Simulasi dan Role Play
- Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
- Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
- Performance Evaluation
- Compensation System (1)
- Compensation Management Strategy
- Komponen Remuneration
- Evaluasi Jabatan
- Simulasi Evaluasi Jabatan
- Compensation System (2)
- Survey Gaji
- Struktur Penggajian
- Studi Kasus
Trainer :
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Maager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri
Investasi :
- Rp. 3.000.000,-
- termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat
Tempat : (mentioned in confirmation letter)
- Hotel atau business building di Jakarta
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 8% [?]
Related training:
- HUMAN RESOURCES OFFICER PROGRAM (HROP) HUMAN RESOURCES OFFICER PROGRAM (HROP) Hotel Grand Flora, Jakarta | Monday – Tuesday | Jakarta, 28-29 April 2010 (2 Days) | 09:00-17:00 WIB Latar Belakang Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan...
- HUMAN RESOURCES OFFICER PROGRAM ( HROP ) – Pasti Jalan HUMAN RESOURCES OFFICER PROGRAM ( HROP ) Jakarta | 18-19 November 2010 | Rp. 2.250.000,- (Pasti Jalan) Jakarta | 14-15 Desember 2010 | Rp. 2.250.000,- Untuk mendukung pertumbuhan bisnis,...
- HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP) – (Pasti Jalan) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP) Hotel harris tebet, Jakarta-Selatan | 20 – 21 Februari 2012 | Rp. 3.000.000,- (Pasti Jalan) Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan | 21 – 22 Maret...
- WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM – Bali – (Pasti Jalan) WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM HARRIS HOTEL, Bali | 30 -31 Januari 2012 | Rp. 5.000.000,- / Peserta HARRIS HOTEL, Bali | 23 -24 Februari 2012 | Rp. 5.000.000,-...
- Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Jogjakarta | 18 – 20 October 2011 | Rp 4.000.000,- Jogjakarta | 13 – 15 Desember 2011 | Rp 4.000.000,- DESKRIPSI Untuk mendukung pertumbuhan bisnis,...
- Certified Human Resources Planning Program – Strategic HR Planning Certified Human Resources Planning Program – Strategic HR Planning Swiss-Belhotel / Hotel Harris, Jakarta * | February 24th – 25th, 2012 | Rp. 3.250.000, - (Full Fare) Swiss-Belhotel / Hotel...
- Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 25-27 Januari 2012 | IDR 4.000.000,- Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 6-8 Maret 2012 | IDR 4.000.000,- Hotel Grage Ramayana,...
- BASIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASIC HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Ibis Hotel, Jakarta | Kamis- Jumat, 23-24 Februari 2012 | 09 – 17.00 WIB | Rp. 3.000.000,- OVERVIEW: Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang HR...
- Integrated Competency Based Human Resources Managemen (ICBHRM) Integrated Competency Based Human Resources Managemen (ICBHRM) Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 Januari 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18 Januari 2012...
- Human Resources Management Professional Certification A- Four day Practical Training Human Resources Management Professional Certification Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 14 – 17 Februari 2012 | Rp. 6.000.000,- Bandung | 20- 23 Maret 2012...
