Browse: Home / Career Management, HR Training / Human Resources Officer Program (HROP)


3,969 views



Human Resources Officer Program (HROP)

Human Resources Officer Program ( HROP )

Jakarta |  29-30 September 2010| Rp. 2.500.000,-

 

PENGANTAR

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

POKOK BAHASAN

  1. Pengantar tentang HRD
  2. Human Resources Planning
    1. Definisi Human Resources Planning
    2. Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
    3. Proces Human Resources Planning
    4. 4 Tahap Human Resources Planning
  3. Industrial Relations
    1. Konsep Industrial relation
    2. Mengelola hubungan industrial
    3. Hubungan dengan Pekerka
    4. Disciplinary action
    5. Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
  4. Recruitment Management(1)
    1. Pengertian Recruitment
    2. Proses dan Tahapan Recruitment
  5. Recruitment Management (2)
    1. Interview dengan Behavioral Model
    2. Exercise
  6. Training Management (1)
    1. Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
    2. Langkah-langkah dalam mendesain training
    3. Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
  7. Training Management (2)
    1. Mengembangkan karyawan tanpa Training
    2. Model non-Training Development bagi Karyawan
  8. Pengelolaan Kineja (1)
    1. Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
    2. Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
    3. Performance Planning
    4. Bagaimana menetapkan target?
  9. Pengelolaan Kinerja (2)
    1. Simulasi dan Role Play
    2. Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
    3. Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
    4. Performance Evaluation
  10. Compensation System (1)
    1. Compensation Management Strategy
    2. Komponen Remuneration
    3. Evaluasi Jabatan
    4. Simulasi Evaluasi Jabatan
  11. Compensation System (2)
    1. Survey Gaji
    2. Struktur Penggajian
    3. Studi Kasus

 

Trainer :

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T).

Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.

Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.

Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics  & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

 

Investasi :

  • Rp. 2.500.000,-
  • termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

 

Tempat : (mentioned in confirmation letter)

  • Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
  • Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Popularity: 19% [?]

Related posts:

  1. HUMAN RESOURCES OFFICER PROGRAM (HROP) HUMAN RESOURCES OFFICER PROGRAM (HROP) Hotel Grand Flora, Jakarta | Monday – Tuesday | Jakarta, 28-29 April 2010 (2 Days) | 09:00-17:00 WIB Latar Belakang Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan...
  2. Human Resources for Officer Human Resources for Officer Hotel / Office Building, Jakarta | 21 – 22 April 2010 | Rp 2.500.000,-/ peserta Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki...
  3. How to Become CHRO (Chief Human Resources Officer) How to Become CHRO  (Chief Human Resources Officer) Santika Hotel – Jakarta | 3 – 4 Agustus 2010 | Rp. 3.500.000,- / Peserta TUJUAN : Memahami prospekting bisnis tahun 2010...
  4. HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT PROGRAM CERTIFICATION HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT PROGRAM CERTIFICATION Hotel The Acacia | 17 – 20 Maret 2010 | 08.00 – 18.00 WIB | Rp. 5.500.000,-/orang   Objective: The purpose of the HRDPC Program...
  5. Human Resources Management Professional Certification A- Four day Practical Training Human Resources Management Professional Certification Menara Kadin, Jakarta| 21-24 September 2010 | Rp. 6.000.000,- Hotel Topas, Bandung| 27-30 September 2010 | Rp. 6.000.000,- Hotel Topas,...
  6. FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Harris Hotel Tebel / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta |  Senin, 21-12-2009 – Rabu, 23-12-2009 | Rp 3.150.000,-   Proses menciptakan tenaga / SDM...
  7. The Human Resources Auditor: Certified Competence Training The Human Resources Auditor: Certified Competence  Training Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 4-6 Agustus 2010 | Rp. 6.000.000,- / peserta Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 27-29 September 2010...
  8. SCHOOL OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM) SCHOOL OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM) Epicentrum Walk – Kuningan, Jakarta | Monday – Thursday | 08 – 11 Nov, 2010 | 09:00-16:00 WIB | Rp. 5.000.000 MEMBAHAS LENGKAP...
  9. Human Resources Management for Family Business Human Resources Management for Family Business Jakarta | 10-11  Juni 2010 | Rp. 3.000.000,-   Pengantar : Dunia bisnis dan dunia keluarga memiliki perbedaan yang amat curam. Pada umumnya dalam...
  10. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM  dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • September 1, 2010

Categories: Career Management, HR Training

Tags: , ,

Leave a Reply

« »
Add to Technorati Favorites online counter website counter View blog authority
TopOfBlogs

Options Theme