Mahir menyusun sop
Hotel / Office Building, Jakarta | 20 – 21 juni 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 16 – 17  juli 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta

 

Menyusun pedoman prosedur operasional standar (SOP) yang efektif pada dasarnya menunjukan bahwa organisasi mempunyai kemauan memperbaiki langkah-langkah kegiatan serta pengambilan keputusan dan memperbaruinya sesuai dengan tuntutan perubahan yang dialami.

Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya dalam koridor yang sistematis dan efektif. Semakin besar organisasi, semakin besar pula tuntutan untuk mempunyai perangkat kontrol yang memadai. Aspek operasi harus sama baik dengan aspek administrasi. Sisi pendapatan harus juga sama baiknya dengan pengendalian biaya.  Semua itu hanya bisa terwujud apabila organisasi memiliki panduan yang jelas tentang pengambilan keputusan dan kegiatannya.

Pelatihan penyusunan SOP ini disajikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi tentang penyusunan prosedur operasional standar yang benar. Banyak organisasi yang mengabaikan ini karena dipandang tidak terlalu penting. Tetapi, sejarah bisnis telah membuktikan bahwa organisasi yang mampu bertahan dan terus berkembang adalah yang memiliki pedoman yang jelas dan dipahami secara jelas dan standar oleh anggotanya.

Pelatihan ini memberikan prinsip-prinsip penyusunan SOP yang efektif yang tidak hanya memuat hal-hal teknis penyusunan , tetapi juga mencakup latar belakang dan arti penting penyusunan SOP dan juga hambatan-hambatan yang dihadapi dalam penyusunan SOP yang efektif.

Metode belajar

40% Konsep, 60% Praktek

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

• Mengerti latar belakang dan arti pentingnya penyusunan SOP
• Memahami prinsip, metode dan teknik penyusunan SOP
• Memberikan pedoman dalam pembuatan SOP yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja dan wawasan perusahaan.

Materi

1. Organisasi dalam Konteks Pemahaman Sistem
2. Mengapa perlu ada sistem di dalam organisasi?
3. Mengapa perlu ada Standard Operating Procedures?
4. Unsur-unsur Standard Operating Procedures
5. Manfaat Teknis Standard Operating Procedures
6. Kontrol Intern dan Standard Operating Procedures
7. Hambatan-hambatan Penyusunan Standard Operating Procedures
8. Metode dan Teknik Penyusunan Standard Operating Procedures
9. How to write Standard Operating Procedures?

Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment


Peserta

Mereka yang memiliki Peran, Fungsi serta Tanggungjawab sebagai Pengambil Keputusan dalam Unit Bisnis dan Department menjadi Kunci dalam Pergerakan Perusahaan.

FASILITATOR

Tri Warsono, MM, CH, CHT, MP NLP.

• Praktisi manajemen dan kepemimpinan selama 21 tahun di berbagai Multi National Companies (MNC).
• Certified Trainer NLP (Neurolinguistic Programming).
• Certified Hypnotist.
• Certified Hypnotherapist.
• Certified Behavioral Analyst.
• Certified Professional Accessor.

Fasilitator Senior yang telah memiliki pengalaman kerja selama 21 tahun  di berbagai perusahaan Multi National dalam mengoptimalkan kerja organisasi perusahaan menuju kualitas kinerja yang efektif dan efisien.

Sebagai praktisi manajemen yang cukup senior, beliau memiliki kompetensi dalam menjabarkan dan menjebatani antara berbagai konsep manajemen dengan strategi penerapannya di berbagai budaya organisasi, termasuk aspek apa yang akan menjadi penghambat di lapangan dan bagaimana strategi mengatasinya. Setiap pelatihan yang difasilitasi akan banyak memberikan aspek motivasi untuk penerapan di perusahaan dan bagaimana strategi memperkecil kemungkinan adanya hambatan yang akan dihadapi.

Waktu :

• 20 – 21 Juni 2012
• 16 – 17 Juli 2012

INVESTASI

Juni

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 10 Juni 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. METODE DAN TEKNIK MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI METODE DAN TEKNIK MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI – Yogyakarta Hotel Ibis, Yogyakarta | 28-30 Maret 2012 | IDR  4.700.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 24-26 April 2012 | IDR  4.700.000...
2. TEKNIK MENYUSUN SOP UNTUK MEMBUAT SOP – (Almost Running) TEKNIK MENYUSUN SOP UNTUK MEMBUAT SOP Hotel All Seasons , Yogyakarta | 8 – 10 Mei  2012 | IDR  4.750.000,- COURSE DESCRIPTION Menyusun pedoman prosedur operasional standar (SOP) yang efektif pada...
3. Kupas Tuntas Penyusunan SOP dan KPI – (PASTI JALAN) Kupas Tuntas Penyusunan SOP dan KPI Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | 14-15 May 2012 | Rp. 3.250.000, -  (PASTI JALAN) Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | June...
4. KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI Harris Hotel Tebet, Jakarta | 3-4  Mei 2012 | Rp. 3.000.000,- per participant Harris Hotel Tebet, Jakarta | 14-15  Mei 2012 | Rp. 3.000.000,- per...
5. KIAT JITU MEMBANGUN SOP DAN KPI BERBASIS BALANCED SCORECARD – (Pasti Jalan) KIAT JITU MEMBANGUN SOP DAN KPI BERBASIS BALANCED SCORECARD Hotel Menara Peninsula Slipi Jakarta | Senin-Selasa, 21-22 Mei 2012 | Rp. 3.500.000,- /orang     OVERVIEW: Karena peserta akan mendapatkan langsung 3 konsep...
6. Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 30 – 31 Mei 2012 | Rp 4.850.000,-/Peserta     Latar Belakang/Sasaran Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya...
7. BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN KONSEP & APLIKASI BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN  BUDGET PERUSAHAAN KONSEP & APLIKASI   Bandung  | 4 & 5 Mei 2012 | Rp. 2.750.000 Jakarta | 25 & 26 Mei 2012 | Rp. 2.750.000 Bandung  | 1...
8. MENYUSUN ANALISA BEBAN KERJA MENYUSUN ANALISA BEBAN KERJA Hotel Harris Tebet, Jakarta | 10 Mei  2012 | Rp 1.750.000,- Hotel Harris Tebet, Jakarta | 11  Juni 2012 | Rp 1.750.000,-     Seringkali terjadi...
9. BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI KOMPENSASI & REMUNERASI BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI KOMPENSASI & REMUNERASI Hotel Ibis Arcadia / Tamarin, Jakarta | 24 & 25  Mei 2012 | Rp. 2.750.000 Hotel Abadi / Jentra Dagen, Yogyakarta...
10. MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) PEDOMAN MENYUSUN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Hotel Menara Peninsula Slipi, Jakarta | Jumat, 01 Juni 2012 | Rp. 1.500.000,- /Peserta OVERVIEW: Dalam aktifitas bekerja di perusahaan seringkali muncul permasalahan perselisihan antara...

Updated By Informasi Training • May 24, 2012