Strategi dan Antisipasi Kenaikan Upah Pasca Penetapan UMK 2019
Antisipasi dan penatalaksanaan kenaikan upah pekerja tahun 2019 sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan konsep 3p
Antisipasi dan penatalaksanaan kenaikan upah pekerja tahun 2019 sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan konsep 3p
COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH) – Yogyakarta Yogyakarta | 07 – 09 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 14 – 16 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR …
COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH) Read More »
REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)– Yogyakarta Yogyakarta | 08 – 10 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 27 – 29 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta Jadwal Training 2019 …
Menyusun Skala Upah Dalam Sistem Pengupahan Yang Efektif Estubizi Business Center, Jakarta selatan | 28 – 29 Oktober 2013 | Rp 3.500.000,- Latar Belakang : Pergerakan Serikat Pekerja/Buruh akhir–akhir ini makin bertambah dengan menunjukkan kekuatannye dalam jumlah orang dengan demo-demo. Dalam satu tahun tidak kurang dari 10 kali yang memacetkan jalan-jalan di Jakarta. Apa yang dituntut? …
Menyusun Skala Upah Dalam Sistem Pengupahan Yang Efektif Read More »
Dasar-Dasar Sistem Pengupahan Epicentrum Walk Office, Jakarta | Selasa, 18 Januari 2011 | Rp 1.750.000,- Latar Belakang Implementasi struktur pengupahan dalam suatu perusahaan sebagaimana diamanatkan dalam Kepmenakertrans No. 49 tahun 2004 harus diakui belum berjalan dengan baik dan menyeluruh. Selain sosialisasi yang masih relatif minim, kendala utama dalam hal ini adalah kemampuan manajemen, khususnya pejabat fungsional …
Strategi Menciptakan Sistem Penggajian yang Adil
Hotel Millenium, Jakarta | 4-5 Maret 2009 | Rp. 3,000,000