BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING NEEDS ANALYSIS

Tidak dipungkiri lagi bahwa di era perdagangan bebas ASEAN dan ACFTA ASEAN yang telah bergulir, tingkat persaingan diantara perusahaan semakin ketat. Dalam kondisi seperti sekarang ini, agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, mau tidak mau praktisi Human Resources (HR) dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong “core competencies”, perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi dan analysis yang baik untuk menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan yang bukan hanya sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan, namun juga juga meningkatkan kualitas SDM dan kompetensinya di perusahaan. Dengan teknik analysis kebutuhan pelatihan yang tepat, sudah barang tentu akan memberikan dampak nyata terhadap performansi karyawan dan yang pada akhirnya akan dapat meningkatkan performansi perusahaan. Dalam One Day workshop ini, peserta akan mendapatkan sharing dari pembicara / fasilitator yang mempunyai track record yang optimal dalam dalam bidang training dan training development baik di perusahaan domestic maupun multinasional

SASARAN TRAINING NEEDS ANALYSIS

Para praktisi Human Resources di DIVLAT, Corporate , Divisi – BUMN / Swasta
Para praktisi Human Resources di Yayasan / Koperasi
Para mahasiswa program MM dan pemerhari Human Resources

METODE TRAINING NEEDS ANALYSIS

Lecture, presentasi, diskusi & sharing
Simulasi, role play, games, video training, ice breaking & praktek .

MANFAAT TRAINING NEEDS ANALYSIS

Mengetahui pentingnya analisa kebutuhan pelatihan untuk pengembangan organisasi
Mampu menganalisa ketimpangan kemampuan yang memunculkan kebutuhan pelatihan
Mampu menggunakan teknik analisa kebutuhan pelatihan

SILABUS TRAINING NEEDS ANALYSIS

SESI 1 : INTRODUCTION TRAINING NEEDS ANALYSIS

Definisi Training Need Analysis
Tujuan Training Need Analysis
Metode Training Need Analysis
Manfaat Training Needs Analysis Bagi Peseta & Company
Sasaran Program Training Needs Analysis

SESI 2 : PROSES IMPLEMENTASI PELATIHAN

Apa dan Mengapa Training Need Analysis Dilakukan ?
Pengumpulan Data Dan Informasi
Analisa Dan Identifikadsi Kebutuhan Pelatihan
Menyusun Proposal Solusi Training Needs Analysis
Evaluai Effectivitas Training

SESI 3 : JENIS – JENIS EVALUASI PELATIHAN

Correlative Evaluation
Formative Evaluation
Summative Evaluation
Penyusunan Matetri Indstrument Evaluasi

SESI 4 : ALAT / INSTRUMENT EVALUASI

Kuestioner
Survey Sikap
Tests
Wawancara
Fokus Group
Observasi
Performance records

PEMBICARA TRAINING NEEDS ANALYSIS

Dian Eva Agustina, ST, MM, MNLP ( Praktisi People Development & Motivator )
Dra Lakmi Sri Poenomo Dewi ( Praktisi HRD )

JADWAL TRAINING 2019

3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11/ 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 &29 Januari 2019
4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 Februari 2019
4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 Maret 2019
1 & 2 / 4 & 5 / 8 & 9 / 11 & 12 / 15 & 16 / 18 & 19 / 22 & 23 / 25 & 26 / 29 & 30 April 2019
2 & 3 / 6 & 7 / 9 & 10 / 13 & 14 / 16 & 17 / 20 & 21 / 23 & 24 / 27 & 28, 30 & 31 Mei 2019
3 & 4 / 6 & 7 / 10 & 11 / 13 & 14 / 17 & 18 / 20 & 21 / 24 & 25 / 27 & 28 Juni 2019
1 & 2 / 4 & 5 / 8 & 9 / 11 & 12 / 15 & 16 / 18 & 19 / 22 & 23 / 25 & 26 / 29 & 30 Juli 2019
1 & 2 / 5 & 6 / 8 & 9 / 12 & 13 / 15 & 16 / 19 & 20 / 22 & 23 / 26 & 27 / 29 & 30 Agust 2019
2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

INVESTASI TRAINING 2019

JAKARTA & BANDUNG :

Pembayaran sebelum H – 14 ( Early Bird ), Rp 4.000.000,- / per orang
Pembayaran sebelum H – 7, Rp 4.500.000,– / per orang-
Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,- / per orang

YOGYA, SEMARANG & SURABAYA : ( Minimal peserta 2 orang )

Pembayaran sebelum H – 14 ( Early Bird ), Rp 5.000.000,- per orang
Pembayaran sebelum H – 7, Rp 5.500.000,- / per orang-
Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, JAMBI , PEKANBARU, MEDAN , BATAM, MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, BALIKPAPAN, SAMARINDA, PALANGKARAYA, KUPANG, JAYA PURA ( Minimal peserta 3 orang )

Pembayaran sebelum H – 14 ( Early Bird Price ), Rp 6.000.000,- per orang
Pembayaran sebelum H – 7, Rp 7.000.000,- per orang-
Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 8.000.000,- / per orang

TEMPAT TRAINING NEEDS ANALYSIS

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

DURASI

2 ( Dua ) Hari

WAKTU

Jam 09.00 sd 16.00

FASILITAS TRAINING NEEDS ANALYSIS

Hotel Bintang *** / Bintang ****
Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
2 X Coffee Break, 1 X Lunch, Air mineral & Candy
Modul / Hand Out
Sertifikat

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS: KONSEP & APLIKASI

SILABUS TRAINING NEEDS ANALYSIS

Related Training: