BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

Jakarta / Bandung | 28 – 29 Januari 2019 | Rp 5.000.000,-
Yogyakarta / Semarang / Surabaya | 28 – 29 Januari 2019 | Rp 6.000.000,-
Bali/ Batam/ Balikpapan | 28 – 29 Januari 2019 | Rp 8.000.000,-
Jakarta / Bandung | 04 – 05 Februari 2019 | Rp 5.000.000,-

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system Compensation & Benefit System, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan Compensation & Benefit System, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Eksekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan).

METODE TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

• Lekture, Presentasi, Diskusi dan Sharing
• Simulasi Study Kasus Program MS Excel

MANFAAT PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

• Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.
• Memahami cara mengeliminir kerumitan dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “
• Memahami cara menyusun Struktur Gaji & Kompensasi
• Memahami cara menyusun anggaran “Compensation & Benefit System”.
• Memahami cara menyusun evaluasi jabatan

SASARAN PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

• Owner, DEKOM, Direksi BUMN / BUMD / SWASTA Domestik / Multi Nasional /  Yayasan / Rumah Sakit / Perguruan Tinggi / DIKLAT
• KADIV, VP, GM, Manager, Asisten Manager BUMN / BUMD / Swasta Domestik / Multi Nasional / Yayasan / Perguruan Tinggi / DIKLAT

MATERI PESERTA TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

HARI  KESATU 

 SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “

• Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
• Dasar dan Tujuan Program Penggajian
• Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
• Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
• Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
• Diskusi / Sharing

SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan

• Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
• Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
• Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
• Pengertian Struktur Gaji dan Grading
• Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
• Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
• Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
• Komponen Renumerasi
• Diskusi / Sharing

HARI   KEDUA   :

SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “

• Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
• Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
• Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
• Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
• Diskusi / Sharing

SESI 4 : Simulasi Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi Program MS Exel

• Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
• Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Supervisor
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum
• Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan
• Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
• Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar
• Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar
• Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dasar
• Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
• Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
• Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji dan Kompensasi
• Simulasi Menyusun Anggaran Kompensasi Existing
• Simulasi Menyusun Anggaran Kenaikan Kompensasi 150 %

INSTRUKTUR TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

Drs.H.Moeljadi  & Tim Trainer

JADWAL TRAINING 2018

•  15&16 / 18&19 / 22&23 / 25&26 / 29&30 Oktober 2018
• 1&2 / 5&6 / 8&9 / 12&13 / 15&16 / 19&20 / 22&23 / 26&27 November 2018
• 3&4 / 6&7 / 10&11 / 13&14 / 17&18 / 20&21 / 24&25 / 27&28 Desember 2018

JADWAL TRAINING 2019

• 28 &29 Januari 2019
• 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 Februari 2019
• 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 Maret 2019
• 1 & 2 / 4 & 5 / 8 & 9 / 11 & 12 / 15 & 16 / 18 & 19 / 22 & 23 / 25 & 26 / 29 & 30 April 2019
• 2 & 3 / 6 & 7 / 9 & 10 / 13 & 14 / 16 & 17 / 20 & 21 / 23 & 24 / 27 & 28, 30 & 31 Mei 2019
• 3 & 4 / 6 & 7 / 10 & 11 / 13 & 14 / 17 & 18 / 20 & 21 / 24 & 25 / 27 & 28 Juni 2019
• 1 & 2 / 4 & 5 / 8 & 9 / 11 & 12 / 15 & 16 / 18 & 19 / 22 & 23 / 25 & 26 / 29 & 30 Juli 2019
• 1 & 2 / 5 & 6 / 8 & 9 / 12 & 13 / 15 & 16 / 19 & 20 / 22 & 23 / 26 & 27 / 29 & 30 Agust 2019
• 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 September 2019
• 3 & 4 / 7 & 8 / 10 & 11 / 14 & 15 / 17 & 18 / 21 & 22 / 24 & 25 / 28 & 29 Oktober 2019
• 4 & 5 / 7 & 8 / 11 & 12 / 14 & 15 / 18 & 19 / 21 & 22 / 25 & 26 / 28 & 29 November 2019
• 2 & 3 / 5 & 6 / 9 & 10 / 12 & 13 / 16 & 17 / 19 & 20 / 23 & 24 / 26 & 27 / 30 & 31 Des 2019

TEMPAT 

Jakarta / Bandung / Yogya / Semarang / Surabaya / Denpasar / Mataram / Kupang / Lampung / Palembang / Padang / Pekanbaru / Medan / Batam / Makasar / Manado / Banjarmasin / Pontianak / Balikpapan / Jayapura

DURASI

2 ( Dua ) Hari

WAKTU

Jam 09.00  sd  16.00

INVESTASI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

JAKARTA & BANDUNG  :     

• Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 4.500.000,- / per orang
• Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 4.750.000,-  / per orang-
• Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 5.000.000,-  / per orang

 YOGYA, SEMARANG & SURABAYA  :

• Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 5.000.000,- / per orang
• Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 5.500.000,- / per orang-
• Pembayaran sesudah H – 7 ( Full Fare ) Rp 6.000.000,- / per orang

DENPASAR, MATARAM, LAMPUNG, PALEMBANG, PADANG, PEKANBARU, BATAM  MEDAN,  MAKASAR, MANADO, BANJARMASIN, PONTIANAK, BALIKPAPAN :

• Pembayaran sebelum H – 14  ( Early Bird Price ), Rp 7.500.000,- / per orang
• Pembayaran sebelum  H –  7, Rp 8.000.000,- / per orang-

FASILITAS   

• Hotel Bintang *** / Bintang ****
• Sound System, Infocus, screen, Flip chart, Spidol, block note, ballpoint, cable rool
• 2 X  Coffee Break, 1  X  Lunch, Air mineral & Candy
• Modul / Hand Out
• Sertifikat

NOTE