HR MANAGEMENT OF CHANGE
Training hr management of change ini bertujuan agar peserta dapat memastikan agar perubahan dan dapat mendukung keberhasilan pencapaian
HR Management
HR MANAGEMENT
Training ini memberikan pengarahan dan pengembangan organisasi melalui manajemen sumber daya manusia
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT
Teknik Penyusunan ROADMAP – Available Online
Roadmap menjadi dokumen pemandu dan perencanaan untuk melaksanakan strategi yang ditampilkan secara ringkas dengan visual tingkat tinggi
COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Kompetensi ini dapat dijadikan dasar untuk perekrutan & seleksi, pelatihan, manajemen kinerja & karir, hingga kompensasi
WORKFORCE MANAGEMENT
WORKFORCE MANAGEMENT “Managing Strategic Workforce”
ENGAGEMENT & RETENTION
ENGAGEMENT & RETENTION
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Available Online
Pelatihan ini akan memberikan pemahaman untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi Manajemen SDM yang sekarang berlaku
Career & Talent Management – PASTI JALAN
Salah satu materi dalam training Career & Talent Manageme ini adalah menentukan jangkar organisasi yang akan digunakan dalam mengembangkan karir
HR Supervisor – Sertifikasi BNSP
Sertifikasi profesi bidang manajemen & pengembangan SDM level IV skema analisis/ SPPPSDM & HRCSPS – Sertifikasi BNSP