Metode Kuantitatif dalam Pengambilan Keputusan
Training ini membahas alat analisis yang dapat digunakan untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan
HR Management
ICBHRM: Human Resources Management – PASTI JALAN
Training ini akan membahas mengenai perancangan dan implementasi ICBHRM di perusahaan
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (MANAJEMEN SDM)
Pelatihan manajemen sumber daya manusia membahas lingkungan bisnis yang dihadapi perusahaan, peran & fungsi operasional SDM
HR Officer Development Training
Peserta diberikan pengetahuan tentang tugas & kewajiban bagian HR sehingga dapat menjalankan tugasnya sebagai HR dengan baik
Graphology
Tujuan dari Graphology adalah mengungkapkan karakter dan kepribadian seseorang melalui tulisannya
WORKLOAD ANALYSIS
Workload Analysis adalah gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu unit organisasi
HR Management and Organization Development
Training ini akan membahas pengelolaan SDM yang direncanakan dan dijalankan sesuai dengan keinginan organisasi dan di turunkan dari visi dan misi organisasi
Effective Training & High Impact Training – PASTI JALAN
Training ini mengasah kemampuan trainer internal untuk menyelenggarakan training secara optimal
Penyusunan Standar Kompetensi
Training ini memberikan cara penyusunan standar kompetensi unit kerja untuk mengembangkan potensi
ROADMAP
ROADMAP digunakan sebagai alat pengembangan program paling efektif dan tepat untuk diterapkan