MEASURING TRAINING IMPACT AT WORK Hotel Amaris Cihampelas, Bandung | Rabu-Jumat, 18-20 April 2012 | Pukul 08.00-16.00 | Rp 5.500.000, ABSTRAK Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap …
TENDER EVALUATION & CONTRACT MANAGEMENT Hotel Ibis, Yogyakarta | 8-9 November 2011 | Rp 6.500.000,- (Pasti Jalan – Running) Hotel Golden Flower, Bandung | 6-7 Desember 2011 | Rp 6.500.000,- DESKRIPSI Proses tender / bidding yang meliputi: pembuatan dokumen tender, seleksi vendor, evaluasi sampai penetapan pemenang merupakan tahap yang cukup krusial, sebelum mulainya suatu hubungan …
TENDER EVALUATION & CONTRACT MANAGEMENT – (Pasti Jalan – Running) Read More »
COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Luxton Dago, Bandung | Selasa-Rabu (29-30) November 2011 | Rp 4.500.000, Deskripsi: Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based Human Resources Management” (CBHRM) menjadi inisiatif …
BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR BOOSTING PERFORMANCE COMPANY Hotel Grand Seriti Boutique / Grand Serella Bandung | 22 & 23 Desember 2011 | Rp 2.500.000 Training Description : Untuk menunjang target bisnis perusahaan dalam kondisi yang penuh kompetisi seperti saat ini. Menjadi suatu keharusan bagi praktisi Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) …
BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR BOOSTING PERFORMANCE COMPANY Read More »
STRATEGIC TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Pininsula Jakarta | 26 – 27 Oktober 2011 | Rp. 2.950.000,-/peserta Latar Belakang Kegiatan Training atau Pengembangan kualitas SDM di satu perusahaan merupakan suatu langkah untuk memastikan SDM yang ada memiliki kinerja sesuai yang diharapkan. Namun, bilamana program training tidak di kelola dan dikendalikan dengan prinsip-prinsip yang jelas, program ini …
Identifying Training Needs and Evaluating – YOGYAKARTA Hotel Grage Ramayana – Yogyakarta | 4 – 6 October 2011 | IDR 3.800.000,- Hotel Grage Ramayana – Yogyakarta | 13 – 15 December 2011 | IDR 3.800.000,- OBJECTIVES Use appropriate methods to identify training needs. Analyze and sort the data as a result of a Training Needs …
Identifying Training Needs and Evaluating – YOGYAKARTA Read More »
TIE (Training Impact Evaluation) Hotel / Office Building, Jakarta | 07–08 Oktober 2011 | Rp 2.500.000,-/ peserta Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara …
DESIGNING & IMPLEMENTATING TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Hotel Perdana Wisata, Bandung | 19 – 21 Juli 2011 | 09.00-16.00 wib | Rp. 2.850.000,- Penjelasan Umum Training Needs Analysis adalah sebuah alat yng ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya manusia di lingkungan organisasi.Kesalahan terbesar yang dilakukan di berbagai organisasi mengenai Training …
DESIGNING & IMPLEMENTATING TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Read More »
Design and How to Measure Return On Investment (ROI) In Training MM UGM Hotel Yogyakarta | 12 – 14 Juli 2011 | Rp 4.700,000,-/peserta (Non Residential) Description Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi/perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Sumber Daya Manusia (SDM) …
Design and How to Measure Return On Investment (ROI) In Training Read More »
HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I: Petunjuk praktis untuk para manager Hotel/Office Building, Jakarta | Tanggal 13 – 14 Januari 2011 | Rp. 2.500.000,- Training ini ditujukan bagi mereka yang terlibat dalam pelatihan baik sebagai spesialis pelatihan atau sebagai manajer pelatihan yang bertanggung jawab dengan pelatihan sebagai tugas utama mereka. Training ini menjelaskan …
