LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Yogyakarta | 3 – 5 September 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-
Yogyakarta | 1 – 3 Oktober 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-
Yogyakarta | 5 – 7 November 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-
Yogyakarta | 3 – 5 Desember 2013 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-
Yogyakarta | 7 – 9 Januari 2014 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-
Yogyakarta | 4 – 6 Februari 2014 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-
Yogyakarta | 4 – 6 Maret 2014 | 08.30-16.00 WIB | IDR 6.500.000,-

 

 

DESKRIPSI

Tenagakerja  di dalam sebuah perusahaan  adalah tonggak berjalannya proses produksi, sehingga tenaga kerja merupakan unsur penting bagi bergeraknya sebuah perusahaan. Hubungan yang terjalin antara karyawan atau tenaga kerja tidak dapat dipisahkan begitu saja, perlu adanya sebuah regulasi yang jelas dalam mengatur hubungan ini. Dari kedua belah pihak hendaknya memahami bagaimana regulasi yang diterapkan dalam sebuah perusahaan.

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut.  Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”. Dengan dasar hukum dan proses sosialisasi yang minim banyak kasus atau konflik yang terjadi yang mana merugikan keduabelah pihak akibat minimnya pemahaman akan regulasi pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan dengan perusahaan.

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap konflik yang muncul dalam perusahaan dapat diselesaikan dengan solusi yang tepat dan dengan jalan damai

 

MATERI KHUSUS

  • Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  • Perjanjian – perjanjian dalam outsourching
  • Norma Dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  • PP, KKB dan Perjanjian Kerja
  • Status Hubungan Kerja
  • Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur dan Cuti
  • Ketentuan Libur & Cuti
  • Ketentuan Pengupahan
  • Perselisihan Hubungan Industrial
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

PESERTA

Peserta pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para HRD/SDM, bagian legal, HI, dan pihak-pihak yang terkait langsung dengan pengelolaan buruh/karyawan.

 

METODE

Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

JADWAL

  • 3-5 September 2013
  • 1-3 Oktober 2013
  • 5-7 November 2013
  • 3-5 Desember 2013
  • 7-9 Januari 2014
  • 4-6 Februari 2014
  • 4-6 Maret 2014

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA

IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta

FASILITAS

  • Hotel Berbintang;
  • Sertifikat Training;
  • Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy);
  • 1x Lunch dan 2x Coffe Break;
  • Souvenir;
  • Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days