By August 14, 2018 0 Comments Read More →

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING: DESIGN & IMPLEMENTATION

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 20 – 21 Agustus 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 20 – 21 Agustus 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 20 – 21 Agustus 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 27 – 28 Agustus 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Performance Appraisal Planning

Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan megnetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat merusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal

 

Tujuan Training Performance Appraisal Planning

Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk:

  1. Memahami konsep dasar performance appraisal
  2. Mampu menyusun performance appraisal system  yang optimal bagi perusahaan sesuai dengan kondisi perusahaan yang ada dan kondisi masa datang yang diinginkan

 

Materi Training Performance Appraisal Planning

1.  Pendahuluan tentang performance appraisal &  performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2.  Tahapan pengembangan performance management system
3.  Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan  performance management system

  • Pertimbangan pokok
      •       Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
      •       Kapan dievaluasi
      •       Siapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
      •       Bentuk/format performance appraisal
      •       Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
      •       Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
      •       Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan
    • Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja
    • Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk
    • Strategi untuk meningkatkan kinerja
      •       Positive reinforcement
      •       Positive discipline program
      •       Employee assistance program
      •       Self managementi
      •       Punishment

4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal

  • Kesalahan dalam perforamnce appraisal
    •       Halo & horn
    •       Liniency
    •       Strictness
    •       Central tendency
    •       Primacy & recency of events
    •       Contrast effect
    •       Escalation of commitment
    •       Anchoring & adjustment
    •       Self-fulfilling prophecy
  • Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
    • Diskusi kasus
    • Penutup

 

Peserta Training Performance Appraisal Planning

  1. Manajer sumber daya manusia
  2. Staf departemen submer daya manusia

 

Metode Training Performance Appraisal Planning

  •        Presentasi
  •        Diskusi dan Sharing Pengalaman
  •        Role Play
  •        Games

 

Jadwal Training 2018

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 28 Agustus 2018
  • 03 – 04 September 2018
  • 12 – 13 September 2018
  • 17 – 18 September 2018
  • 24 – 25 September 2018
  • 01 – 02 Oktober 2018
  • 08 – 09 Oktober 2018
  • 15 – 16 Oktober 2018
  • 22 – 23 Oktober 2018
  • 29 – 30 Oktober 2018
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • 7.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • 6.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • VIP training Rp 7.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Yogyakarta, Semarang atau Solo
  • VIP training Rp 8.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • VIP training Rp 9.900.000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10% ) untuk Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur

Tri Ciptaningsih SE MM and team

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment