RECRUIT, INTERVIEW & SELLECT TECHNIQUES

RECRUIT, INTERVIEW & SELLECT TECHNIQUES

Graha Mustika Ratu, Jakarta | 12 July 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-
Graha Mustika Ratu, Jakarta | 23 September 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-
Graha Mustika Ratu, Jakarta | 14 November 2013 | 09.00 – 17.00 WIB | RP. 1.500.000,-

Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh orang-orang yang ada di dalamnya. Penting untuk mendapatkan orang yang tepat, yang akan menjadi bagian dari tim yang akan menggerakan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu proses pelaksanaan rekrutmen, interview dan seleksi haruslah dikelola sebaik-baiknya, karena merupakan ‘pintu gerbang’ yang akan menentukan orang-orang yang akan bergabung di dalamnya. Meskipun proses rekrutmen, interview dan seleksi tidak memakan waktu yang lama namun semua keberhasilan dan kegagalan karyawan selama mereka berada dalam perusahaan sangat bergantung kepada proses yang singkat ini. Praktisi HR perlu mengelola proses ini secara efektif dan efisien sehingga tetap menjadi suatu proses yang terintegrasi dengan sistem pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan dan tujuan ataupun strategi perusahaan, jangka pendek maupun jangka panjang.

Sasaran:
Melalui training ini diharapkan peserta :

• Memahami tentang pentingnya proses rekrutmen dan seleksi.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi sebagai bagian yang terintegrasi dalam system pengelolaan sumber daya manusia.
• Mengenal metode yang digunakan dalam rekrutmen dan seleksi.
• Meningkatkan kemampuan untuk dapat melaksanakan rekrutmen dan seleksi secara efektif dan efisien.

Materi bahasan:

• Sistem pengelolaan sumber daya manusia
• Rekrutmen sebagai bagian yang terintegrasi dalam manajemen sumber daya manusia
• Analisa jabatan sebagai dasar pelaksanaan rekrutmen: deskripsi jabatan, persyaratan jabatan.
• Pengertian rekrutmen dan seleksi
• Tujuan rekrutmen
• Prinsip-prinsip rekrutmen
• Proses dan sumber rekrutmen
• Proses dan tahapan seleksi
• Metode interview dalam proses seleksi
• Membuat keputusan
• Masalah-masalah dalam proses rekrutmen dan seleksi
• Mengukur efektivitas pelaksanaan program rekrutmen

Wajib diikuti oleh

Staf hingga Manager bagian HRD

Pembicara / Fasilitator

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM / Ir. Prima Haris, MBA.

Tanggal

• 18 March 2013
• 12 July 2013
• 23 September 2013
• 14 November 2013

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Harga

• RP. 1.500.000,-
• nett/orang/program
• include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
• Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training
• Buy 2 get 1 free (khusus pendaftaran dari 1 perusahaan untuk training yang sama).

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days