EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE (PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN) – Pasti Jalan
Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya
Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya
Managing Employee Performance: Mengelola Kinerja Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur Bali | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant Yogyakarta | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant Bali | 21 – 23 Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung |21 …