TRAINING NEED ANALYSIS Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 November 2012 | Rp. 5.000.000,- / person INTRODUCTION Keeping your company operating like a well-oiled machine is not an easy task, especially if your business has a high turnover rates, such as retail. In order to reduce the amount of time it takes to train your new employees to reach their full …
CERTIFIED TRAINER IBIS HOTEL JAKARTA | 26-27 Maret 2012 | Rp 2.950.000,- IBIS HOTEL JAKARTA | 1-2 Agustus 2012 | Rp 2.950.000,- IBIS HOTEL JAKARTA | 11-12 Desember 2012 | Rp 2.950.000,- Banyak kita temui metode training yang telah diadopsi oleh suatu perusahaan untuk meningkatkan SDM-nya. Tidak sedikit pula praktisi training yang berhasil mengembangkan konsep-konsep training yang populer …
COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Luxton Dago, Bandung | Selasa-Rabu (29-30) November 2011 | Rp 4.500.000, Deskripsi: Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based Human Resources Management” (CBHRM) menjadi inisiatif …
HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN: TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND RETURN on TRAINING INVESTMENT (ROTI) Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Selasa, 15-11-2011 – Rabu, 16-11-2011|Rp 3.150.000,- Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat …
STRATEGIC TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Pininsula Jakarta | 26 – 27 Oktober 2011 | Rp. 2.950.000,-/peserta Latar Belakang Kegiatan Training atau Pengembangan kualitas SDM di satu perusahaan merupakan suatu langkah untuk memastikan SDM yang ada memiliki kinerja sesuai yang diharapkan. Namun, bilamana program training tidak di kelola dan dikendalikan dengan prinsip-prinsip yang jelas, program ini …
DESIGNING & IMPLEMENTATING TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Hotel Perdana Wisata, Bandung | 19 – 21 Juli 2011 | 09.00-16.00 wib | Rp. 2.850.000,- Penjelasan Umum Training Needs Analysis adalah sebuah alat yng ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya manusia di lingkungan organisasi.Kesalahan terbesar yang dilakukan di berbagai organisasi mengenai Training …
DESIGNING & IMPLEMENTATING TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Read More »
TRAINING NEED ANALYSIS PROGRAM Hotel Banana Inn, Bandung | 22 – 23 Desember 2010 | Rp 3.500.000,00 A. SASARAN PROGRAM Memahami prinsip-prinsip pelaksanaan TNA dan kaitannya dengan sasaran Perusahaan Memahami metodologi dan teknik pelaksanaan TNA Memahami kaitan anatra hasil Performance manajemen dan TNA Memahami teknik penyusunan Program Pelatihan secara effektif B. MATERI PROGRAM I. TRAINING …
HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING IDENTIFICATION Harris Hotel Tebet / The Park lane Hotel Casablanca , Jakarta | Selasa, 25-05-2010 – Rabu, 26-05-2010 (DITUNDA)| Rp 3.150.000,- (Full Fare) Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat …
HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING IDENTIFICATION Read More »
EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS Jakarta | 7 JANUARI 2010 | Rp 1.250.000 Jakarta | 11 MARET 2010 | Rp 1.250.000 Kegagalan-kegagalan training adalah buah dari salahnya melakukan analisa terhadap kebutuhan training. Seringkali training dituding sebagai cost center. Karena acapkali tidak membuahkan hasil yang diharapkan. Melalui training ini diharapkan akan dapat memberikan panduan praktis bagaimana menysusun …
TNA & ROTI with MS Excel Application Jakarta | 19-20 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permaslahan sering timbul manakala …
