Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

HOW TO BECOME HR AUDITOR
Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 17-18 Maret 2010 | Fee; Rp. 3.500.000,-

Background
Kegiatan Audit HR merupakan salah satu kegiatan untuk proses pengembangan HR dalam semua aspek. Banyak cara dan model yang dikembangkan untuk audit HR ini, mulai dari kuisioner sampai yang level advance yakni HR assessment. Ada yang per seksi atau [...]

Strategic Performance Management System
Jakarta | March 8-9th, 2010 | Rp 2.950.000,-
 
Proses rekruitmen yang baik akan menyebabkan organisasi memiliki talent-talent yang tepat, tetapi bagaimana mengoptimalkan kinerja memerulkan suatu sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) yang dikelola dengan baik.
Pada akhir program, diharapkan peserta dapat memahami dengan lebih baik mengenai PMS [...]

One and A Half Day Training Program
Selection Interviewing Skills for Non Psychologist
Jakarta |  December 3rd – December 4th 2009 | only Rp. 1.800.000,-

Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga [...]

Human Resource Audit
Ibis Slipi Hotel, Jakarta | August 5-7, 2009 | 5.250.000,-

LATAR BELAKANG
HR Departemen bukan merupakan Departemen yang selamanya memiliki kebenaran untuk menjaga semua aspek Ketenaga Kerjaan. Banyak hal yang sering dikeluhkan oleh Departemen lain non HR adalah kerja HR yang lambat, HR kurang memberikan kontribusi, dan HR Departemen sering menjadi tidak populer. Mengapa hal [...]

Performance Management
Hotel/Executive Club, Jakarta, 19 – 20 Maret 2009 | Rp. 3.250.000,-
 
PENGANTAR
Dewasa ini makin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya proses pengelolaan kinerja – Performance Management – untuk mencapai sasaran perusahaan secara keseluruhan. Proses ini mencakup mulai dari pemahaman sasaran perusahaan dan rencana kerja individual, monitoring dan umpan balik, hingga [...]

Supervisor Development Program – Performance Appraisal & Performance Feedback
Hotel / Executive Club* | Jakarta, 12 – 13 Juni 2008 | Rp 2.000.000,-
PENGANTAR
Peran dan tanggung jawab seorang supervisor terbagi menjadi tiga manajemen yang berbeda; manajemen tugas/pekerjaan (task management), manajemen diri (self management), dan manajemen orang (people management). [...]