Job Evaluation and Job Grading
Job Evaluation & Job Grading ( JE & JG)
Hotel/ Excecutive Club, Jakarta, 8 July 2009 | Rp 1.700.000
PENGANTAR
Job evaluation adalah sebuah tahap yang penting dalam penyiapan infrastruktur pengelolaan SDM, yaitu suatu proses sistematis untuk memperbandingkan (secara relatif) satu pekerjaan dengan pekerjaan lain, sehingga didapatkan suatu besaran (bobot) [...]
Popularity: 21% [?]
REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)
REMUNERATION ANALYST PROGRAM (RAP)
Hotel Grand Flora/ Graha Indramas Jakarta | 15 - 16 Juli 2009 | Rp 2.250.000,-
PENGANTAR
Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Sistem remunerasi perlu disusun dengan [...]
Popularity: 41% [?]
Effective remuneration considering internal & external equity
Effective remuneration considering internal & external equity
Jakarta | 25-26 Juni 2009 | Rp. 3.000.000,- + Rp 1.500.000,- (Additional Request Company Visit)
Training Description :
Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. [...]
Popularity: 16% [?]
COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH)
COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH)
Menara Kadin Jakarta | 23-24 Juni 2009| Rp 2.750.000,-
Menara Kadin Jakarta | 12-13 Agustus 2009| Rp 2.750.000,-
LATAR BELAKANG
Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral [...]
Popularity: 29% [?]
Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans
Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans
The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday - Thursday | 22 - 23 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 3.500.000
Pengantar
Para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya mendaya gunakan modal insani semakin menjadi beban biaya yang cukup besar. Beban biaya remunerasi pekerja [...]
Popularity: 10% [?]
Payroll Administration
Payroll Administration
Hotel Papandayan, Bandung | 15-16 Juni 2009 | Rp. 3,000,000
Materi
Hari Pertama
Pembukaan
Harapan Peserta
Pengenalan Program
Prinsip Manajemen Remunerasi
Kerangka Dasar Kebijakan Remunerasi
Job Analysis: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
Job Grade: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
Job Evaluation Struktur Kompensasi: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
Hari Kedua
Teknik Melakukan Salary Survey
Membuat Struktur Penggajian Sesuai Kepmenakertrans No.49/2004
Struktur Penggolongan Penggajian (Fleksible dan Variabel)
Berbagai Jenis Tunjangan [...]
Popularity: 17% [?]
CARA EFEKTIF MENYUSUN REWARD MANAGEMENT
CARA EFEKTIF MENYUSUN REWARD MANAGEMENT YANG MAMPU MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN: Apakah anda sudah memberikan reward yang pantas untuk mereka…?
Hotel/ Office Building, Jakarta | Tanggal 16-17 Juni 2009 | Rp. 2.000.000,-
Karyawan adalah manusia yang memiliki perasaan dan kebutuhan yang harus dipenuhi untuk dapat hidup secara layak. Hal ini menimbulkan suatu pendekatan yang berdasarkan pada kesejahteraan [...]
Popularity: 20% [?]
Strategi Menciptakan Sistem Penggajian yang Adil
Strategi Menciptakan Sistem Penggajian yang Adil
Hotel Millenium, Jakarta | 4-5 Maret 2009 | Rp. 3,000,000
Popularity: 12% [?]
HR BUDGETING
HR BUDGETING
Hotel/Executive Club | Jakarta,23 - 24 Desember 2008 | Rp 2.750.000,
Pendahuluan :
Pelatihan ini merupakan indentifikasi dari Planning yang dibutuhkan dalam mengembangkan kegiatan/aktivitas SDM yang dihubungkan dengan rencana Budget Operasional keseluruhan di suatu badan usaha/perusahaan. Perlu diketahui bahwa rencana HR Budgeting adalah proyeksi dari aktivitas/kegiatan SDM dimasa mendatang.Hal [...]
Popularity: 46% [?]
Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan)
Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan)
ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 12 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang
Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan antara [...]
Popularity: 33% [?]
