Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH)

Menara Kadin  Jakarta | 13-14 Oktober 2009 | Rp 2.750.000,-

Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik.

Compensation & Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable. Filosofi Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang-orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang-orang di luar perusahaan untuk bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com-Ben Policy.

Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.

Training Leader :

Inda D Hasman – telah berkarir di bidang HR sejak tahun 1988 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan. Sebagai praktisi,  Inda memulai karirnya di Industri perbankan sebagai HR Manager dan kemudian mauk kepada industri manufacturing. Sebagai konsultan, Inda mengawali karirnya sebagai Junior Consultant di sebuah perusahaan konsultan manajemen HRD slaa Indternational,  sampai terakhir menjadi Senior Consultant di sebuah konsultan manajemen multinasional. Selama kurun waktu tersebut, Inda D. Hasman  telah mengantungi beberapa sertifikat/brevet yang terkait dengan pekerjaannya sebagai konsultan, antara lain Comepensation and Benefit System, Facilitating Skill Workshop, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, dan sebagainya.Inda telah terlibat dalam berbagai proyek pengembangan HR di banyak perusahaan baik swasta nasional, maupun multinasional, seperti Assessment Center, perumusan HR Blueprint, Compensation & Benefit System (termasuk Job Evaluation dan Job Grading), Competency-based HR Management System, Performance Management, Organization Development (termasuk penyusunan Job Description), Capacity Planning, HR Management Audit, dan Team Building. Sejak 8 tahun terakhir, Inda secara aktif telah memberikan berbagai pelatihan di bidang HR, baik secara individual maupun melalui perusahaan yang menyangkut materi-materi tersebut.

Investment Fee:

• Rp 2.750.000,-/peserta
• Group Discount 10% untuk lebih dari 1 peserta dari Perusahaan yang sama

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 15% [?]

Related posts:

1. COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION Menara Kadin,  Jakarta | 28-29 Januari 2010 | Rp 2.750.000 /peserta   BACKGROUND Melaksanakan aktifitas Job Evaluation adalah salah satu tanggungjawab praktisi SDM di organisasi. Sejak mulai...
2. Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Jakarta | November 9-10th,  2009 | Rp 2.950.000,- Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan...
3. INTERNATIONAL CERTIFIED COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER (CCMB) INTERNATIONAL CERTIFIED COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER (CCBM) Venue: Grand Kemang Hotel, Jakarta | 4 – 5 December 2009 | Rp. 5.000.000,-   A 2-day Training Program “Design the right reward...
4. COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER Menara Kadin, Jakarta | 2-3 Februari 2010  | Rp 3.500.000,-   Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi, termasuk menggunakan bermacam alat...
5. COMPENSATION AND BENEFITS COMPENSATION AND BENEFITS Estubizi Business Center, Jakarta | 14 – 15 Januari 2010 | Pukul : 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.200.000,- Tujuan : Peserta mengerti akan peluang &...
6. Job Management: From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Job Management From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Jakarta | February 19-20, 2010 | Rp. 3.450.000,-   Job Management is a sequence process from...
7. CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH: ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING Jakarta | 12-13 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover...
8. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM  dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....
9. JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS JOB EVALUATION,  JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Menara Kadin, Jakarta | 27-28 October 2009 | Rp 2.750.000,- Menara Kadin, Jakarta | 11-12 November 2009 | Rp 2.750.000,-   LATAR BELAKANG...
10. COMPETENCY PROFILING A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • September 15, 2009