Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM AND JOB EVALUATION (COMPETENCY-BASED APPROACH)

Menara Kadin  Jakarta | 28-29 July 2010 | Rp 2.750.000,-
Menara Kadin  Jakarta | 11-12 Agustus 2010 | Rp 2.750.000,-
Menara Kadin  Jakarta |23-24 September 2010 | Rp 2.750.000,-

Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik.

Compensation & Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable. Filosofi Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang-orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang-orang di luar perusahaan untuk bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com-Ben Policy.

Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.

Training Leader :

Inda D Hasman – telah berkarir di bidang HR sejak tahun 1988 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan. Sebagai praktisi,  Inda memulai karirnya di Industri perbankan sebagai HR Manager dan kemudian mauk kepada industri manufacturing. Sebagai konsultan, Inda mengawali karirnya sebagai Junior Consultant di sebuah perusahaan konsultan manajemen HRD skala International,  sampai terakhir menjadi Senior Consultant di sebuah konsultan manajemen multinasional. Selama kurun waktu tersebut, Inda D. Hasman  telah mengantungi beberapa sertifikat/brevet yang terkait dengan pekerjaannya sebagai konsultan, antara lain Comepensation and Benefit System, Facilitating Skill Workshop, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, dan sebagainya.Inda telah terlibat dalam berbagai proyek pengembangan HR di banyak perusahaan baik swasta nasional, maupun multinasional, seperti Assessment Center, perumusan HR Blueprint, Compensation & Benefit System (termasuk Job Evaluation dan Job Grading), Competency-based HR Management System, Performance Management, Organization Development (termasuk penyusunan Job Description), Capacity Planning, HR Management Audit, dan Team Building. Sejak 8 tahun terakhir, Inda secara aktif telah memberikan berbagai pelatihan di bidang HR, baik secara individual maupun melalui perusahaan yang menyangkut materi-materi tersebut.

Investment Fee:

Rp 2.750.000,-/peserta

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 8% [?]

Related posts:

1. COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION COMPETENCY-BASED JOB EVALUATION Menara Kadin,  Jakarta | 28-29 July 2010 | Rp 3.000.000 /peserta Menara Kadin,  Jakarta | 13-14 Oktober 2010 | Rp 3.000.000 /peserta BACKGROUND Melaksanakan aktifitas Job Evaluation...
2. Job Management: From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Job Management From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel* | June 28-29, 2010 | Rp. 2.950.000,- (Full Fare)   Job Management...
3. Compensation and Benefit Management Compensation and Benefit Management Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Kamis, 23-09-2010 – Jum’at, 24-09-2010 | Rp 3.150.000,- xx Objective : Peserta memahami Tantangan dan Pemberlakuan Kebijakan...
4. Compensation and Benefit Management Compensation and Benefit Management Santika Hotel, Bali | April 5-7, 2010 | Rp. 5.250.000,- OBJECTIVES Participants understand the Challenge and Treat of Salary Policy in line with Market competition Participants...
5. Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana Hotel Ibis/Twin Plaza/JDC Jakarta | 11 Agustus 2010 | Rp 800.000,-   Pendahuluan Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan...
6. JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS JOB EVALUATION,  JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Menara Kadin, Jakarta | 27-28 October 2009 | Rp 2.750.000,- Menara Kadin, Jakarta | 11-12 November 2009 | Rp 2.750.000,-   LATAR BELAKANG...
7. Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Compensation & Benefit Course – Cara Praktis Memahami Sistematika Serta Cara Penyusunan Struktur Penggajian Berikut Problematikanya Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | October 4th – 5th, 2010| Rp...
8. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT – Yogyakarta (PASTI JALAN) COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Wisma MM UGM,  Yogyakarta | 15 – 17 Juni 2010 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-   DESKRIPSI Membahas secara sistematis dan komprehensip...
9. INTERNATIONAL CERTIFIED COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER (CCMB) INTERNATIONAL CERTIFIED COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER (CCBM) Grand Kemang Hotel*, Jakarta | 24 –25 May 2010 | Rp. 5.000.000,-   A 2-day Training Program “Design the right reward package that...
10. COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER Menara Kadin, Jakarta | 18-19 November 2010 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp 3.500.000,- Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi,...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • July 21, 2010