Budaya Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja

Budaya Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja

Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 19 – 21 Agustus 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 2 – 4 September 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 16 – 18 September 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 30 Sept – 2 Okt 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 16 – 18 Oktober 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 28 – 30 Oktober 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 11 – 13 November 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 25 – 27 November 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 9 – 11 Desember 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 23 – 24 Desember 2013 | Rp. 6.000.000 per peserta

 

Deskripsi

Adakah Budaya yang kekal? Jawabnya tidak ada yang kekal sepanjang masa, setidaknya kalau tidak musnah pasti mengalami penyempurnaan. Budaya yang dinamis adalah budaya yang melakukan penyempurnaan, untuk memenuhi permintaan kesempurnaan bahkan sampai menghilangkan budaya yang dipandang lapuk diganti dengan budaya baru yang lebih sempurna.

Sebuah perusahaan dengan budaya yang bersifat dinamis, selalu menggali hal-hal yang bersifat menguntungkan bagi perusahaan, melakukan penyempurnaan yang sudah tidak mendukung efisiensi, efektifitas, meningkatkan kinerja ekonomi, semuanya dilakukan evaluasi diambil langkah baru yang cocok untuk diterapkan di perusahaan.

Untuk sebuah perusahaan yang baru berdiri tentu masih dalam kondisi mencari bentuk dan dalam penyesuaian. Manajemen sudah menetapkan kerangka budaya tapi biasanya masih belum sempurna, misalnya mengenai pedoman/aturan, cara perawatan alat, melayani stakeholder, melayani konsumen dsb. Perusahaan yang baru berdiri dituntut selalu lebih gesit menyempurnakan sistem budaya agar berimbang dengan aktivitas perusahaan berupaya tidak mengalami kendala dalam sistem. Demikian juga bagi perusahaan yang sudah berdiri selalu mengevaluasi keadaan guna penyempurnaan. Budaya perusahaan wajib memiliki kemampuan ketahanan yang tangguh, oleh sebab itu budaya didalamnya dibangun sedemikian rupa sehingga mampu dalam kompetitis.

 

Materi

1. Dinamika Budaya dan Budaya Adaptif

  • Dinamika Budaya 
  • Budaya Adaptif

2. Budaya Strategis Cocok Dipertahankan

  • Tidak ada budaya menang dan kalah
  • Hati-hati adobsi budaya
  • Pelestarian keunggulan budaya internal
  • Membangun budaya sendiri

3. Budaya Kuat

  • Mampu menyatukan tujuan 
  • Mampu menciptakan motivasi tinggi.
  • Memberi kontrol dan struktur yang diperlukan tanpa bersandar pada birokrasi formal.

4. Prinsip Penerapan Budaya Kuat yang Efektif

  • Budaya thickness dan panutan
  • Keterlibatan memiliki (extent of sharing)
  • Kejelasan normal (clarity of ordering)

5. Budaya Kuat Jagalah Tidak Berubah (keeping things the same)
6. Ketahaaan Budaya Perusahaan
7. Unsur ketahanan internal dan eksternal

 

Tujuan

            Setelah mengikuti pelatihan, diharapkan peserta mampu membuat budaya Perusahaan mendukung efisiensi, efektifitas, meningkatkan kinerja  di perusahaan baik perusahaan baru maupun menyempurnakan di perusahaan yang sudah berjalan.

Peserta

Personil yang dapat mengikuti pelatihan yaitu: Staff, Supervisor, maupun Diatasnya dari Department Personalia, HRD, Engineering dan Department lain yang terkait dengan Budaya Perusahaan. Serta bisa untuk pribadi professional yang menginginkan pengembangan dalam bidang Budaya Perusahaan.

Metode   
Presentasi, diskusi, dan studi kasus

 

Waktu dan Tempat

  • 19 – 21 Agustus 2013
  • 2 – 4 September 2013
  • 16 – 18 September 2013
  • 30 September – 2 Oktober 2013
  • 16 – 18 Oktober 2013
  • 28 – 30 Oktober 2013
  • 11 – 13 November 2013
  • 25 – 27 November 2013
  •  9 – 11 Desember 2013
  •  23 – 24 Desember 2013
  • Tempat : Hotel Ibis Styles Yogyakarta

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  •  Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun (untuk minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama).
  •  Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Patisina, ST, M.Eng

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days