COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM. Memahami bagaimana membuat model kompetensi, tahapan, kendala dan kunci suksesnya. Menguasai tehnik menyusun kamus kompetensi dan tehnik validasinya Step by step implementasinya CBHRM di perusahaan. …
Maximizing MS Excel to Calculate Human Resources Management System Jakarta | 14-15 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Berdasarkan pengalaman mengadakan training di sejumlah perusahaan, muncul banyak permintaan dari sejumlah karyawan (accounting & finance, human resources development (hrd), purchasing, production, sales, dll) akan adanya solusi yang efektif dan efisien untuk melakukan processing , analysis dan reporting …
Maximizing MS Excel to Calculate Human Resources Management System Read More »
HRM Update: First step to Human Capital Management Hotel/Executive Club*, December 21st-22nd, 2009 | Rp 3.450.000,- Free CD berisi: Template Strategic HR Planning dan contoh Strategic HR Planning Bila era 70 dan 80 an ditandai dengan perubahan perspektif pengelolaan SDM dari personalia ke HRM. Maka era 2000-an ditandai dengan perubahan pendekatan pengelolaan SDM dari …
HRM Update: First step to Human Capital Management Read More »
Work Load Analysis & Man Power Planning (WLA & MPP) Hotel / Executive Club | Jakarta | 25 – 26 Agustus 2009| Rp 2.250.000,- PENGANTAR Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dapat secara efektif mampu menunjang target-target perusahaan di tahun depan. Dalam proses perencanaan …
Work Load Analysis & Man Power Planning ( WLA & MPP ) Read More »
A To Z GCG Dana Pensiun (Good Pension Fund Governance) The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Tuesday | 28 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 1.500.000 Latar Belakang Dana Pensiun sebagai sarana penghimpun dana dari masyarakat bukanlah kegiatan tanpa risiko, hal ini telah terbukti dengan adanya beberapa kasus akibat mismanagement yang melibatkan dana …
A To Z Good Corporate Governance Dana Pensiun (Good Pension Fund Governance) Read More »
CAREER PATH, INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS & PERFORMANCE MANAGEMENT (ICP,IDP, IPP) Menara kadin Lt 24, Jakarta | 10 – 11 Juni 2009 | Rp 2.750.000,- Menara kadin Lt 24, Jakarta | 9 – 10 September 2009 | Rp 2.750.000,- Background Program pelatihan Career Path & Individual Development Analysis ini bertujuan untuk membekali HR Manager atau divisi …
CAREER PATH, INDIVIDUAL DEVELOPMENT ANALYSIS & PERFORMANCE MANAGEMENT Read More »
HR MANAGEMENT: Bagaimana mengolah SDM di perusahaan Hotel / JaCC Tanabang Jakarta | Tanggal 12-13 Juni 2009 | Rp.2.000.000,- Secara global, organisasi-organisasi pada masa kini menghadapi banyak tantangan , dan globalisasi manajemen Sumber Daya Manusia menjadi bertambah penting bagi karyawan-karyawan di seluruh dunia. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Human Resources Management ) adalah rancangan sistem-sistem …
HR MANAGEMENT: Bagaimana mengolah SDM di perusahaan Read More »
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR MANAGER (With CD Application) Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Rabu-Kamis, 15 – 16 April 2009 | Rp. 2.000.000,- Deskripsi Singkat SDM perusahaan perusahaan aset menentukan. Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Peran pengelolaan SDM menjadi sangat urgent karena memegang peran …
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Hotel / Office Building Jakarta | 14 – 15 April 2009 | Rp. 2.750.000,- Melatih Peserta untuk mengetahui tentang Pengetahuan Manajemen SDM, baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang tidak bergelut langsung dengan …
HUMAN CAPITAL COMPETENCIES: Bagaimana cara mengolah Human Capital Competencis di perusahaan … ? Hotel/JaCC Tanabang | Tanggal 27-28 Januari 2009 di | Rp. 2.500.000,- Human Resource dalam era kekinian berubah menjadi Human capital. Perubahan istilah ini ternyata tidak mengubah paradigma, hanya sebatas istilah. Human Capital,sesuai namanya menempatkan manusia pekerja sebagai salah satu kapital perusahaan, …
