MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN – Yogyakarta

MANAJEMEN KINERJA

Yogyakarta | 06 – 08  Maret  2012 | Rp.  4. 500.000,- / Peserta

 

 

DESKRIPSI

Manajemen kinerja (performance management / PM) adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan / key performance indicator/KPI), pemantauan / peninjauan kinerja (coaching, counseling, mentoring, feedback), penilaian kinerja (performance appraisal/PA), dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman (reward & punishment). Siklus tersebut harus dijalankan sebagai sebuah kesadaran yang tidak terputus, dan berjalan secara berkelanjutan.

Oleh sebab itu pimpinan perusahaan harus  memahami dan menerapkan manajemen kinerja yang baik, sehingga dapat mengoptimalkan karyawan yang potensial. Tujuan dari pelatihan ini adalah agar mampu mengidentifikasi sistem penilaian kinerja yang saat ini dimiliki oleh perusahaan serta Mampu merancang perbaikan sistem penilaian kinerja di perusahaan sehingga dapat tercipta iklim hubungan industrial yang kondusif di perusahaan

PESERTA

Para pembuat keputusan strategis, Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan,Manajer dan Staf yang memerlukan pengetahuan tentang Manajemen Kinerja

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test dan Pos Test

MATERI

  1. Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi.
    • Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
    • Perspektif Baru,Tantangan dan Permasalahan PM
    • Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan
  2. Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja.
    • Tahapan Pengelolaan Kinerja
    • Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)
  3. Formulasi dan Pengukuran Kinerja.
    • Goal-setting & KPI
    • Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement).
    • Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)
  4. Evaluasi dan Penilaian Kinerja
    • Konsep Dasar Penilaian Kinerja
    • Metode & Teknik Penilaian Kinerja
  5. Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja

PESERTA
Para pembuat keputusan strategis, Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan, Manajer dan Staf yang memerlukan pengetahuan tentang Manajemen Kinerja



WAKTU & TEMPAT

06-08 Maret 2012
08.00 – 16.00 WIB
Hotel Berbintang Yogyakarta



INSTRUKTUR

Yudi Satria Restu, S.Psi, M.Si



REGISTRASI

Biaya kursus: Rp. 4.500.000,- per orang (Non Residential)

FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch,  Coffee Break, Souvenir

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days