By January 14, 2015 0 Comments Read More →

ORGANIZATION DEVELOPMENT

ORGANIZATION DEVELOPMENT

Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 19 – 20 Januari 2015 | Rp. 3.500.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 02 – 03 Februari 2015 | Rp. 3.500.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 30 – 31 Maret 2015 |  Rp. 3.500.000
Estubizi Setiabudi Building II, Jakarta | 09 – 10  April 2015 | Rp. 3.500.000
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 



Pengembangan Organisasi di dalam sebuah organisasi merupakan payung bagi divisi Human Resource untuk melakukan aktifitas operasionalnya. Dalam tugas ini, organisasi development bertugas menjembatani atau mensosialisasikan strategi perusahaan kepada semua divisi yang ada di organisasi.
Dalam implementasi strategi perusahaan, program Pengembangan Organisasi menjembatani dalam tanggung jawabnya mengembangkan struktur organisasi, budaya organisasi dan fungsi-fungsi yang ada dalam Human Resource Management.
Disajikan bersama contoh aplikatif dari kasus-kasus lokal, pelatihan ini akan available untuk dijadikan para praktisi MSDM sebagai benchmark permasalahan yang pernah dialami di perusahaannya. Setelah mengikuti pelatihan ini, anda diharapkan mampu menjadi konsultan internal di perusahaan masing-masing,


Manfaat Pelatihan

  • Peserta mampu menjembatani program-program HR pada strategi organisasi
  • Peserta mampu melakukan teknik-teknik pengembangan organisasi



Materi:

  • Efektivitas Organisasi

Misi dan sasaran organisasi, daur hidup organisasi, pengukuran efektivitas organisasi.

  • Desain Struktur Program

Teori organisasi, desain struktur organisasi atas dasar strategi, ukuran, lingkungan, teknologi, kekuasaan politik, budaya perusahaan, manajemen evolusi organisasi.

  • Pengembangan dan Perubahan Organisasi

Proses pengembangan organisasi, agen perubahan, diagnosis organisasi, hambatan terhadap perubahan, strategi perubahan, teknik intervensi.

  • Perilaku Organisasi

Perilaku individu, sikap dan kepuasan kerja,.motivasi, menumbuhkan komitmen, perilaku dan dinamika kelompok, manajemen konflik, manajemen stres, manajemen perilaku organisasi.

  • Pengembangan Budaya

Pengertian budaya organisasi, unsur-unsur dalam budaya organisasi dan faktor-faktor yang mempengaruhi, identifikasi dan pengembangan budaya organisasi, peran pemimpin dalam menanamkan budaya organisasi dan proses sosialisasi dan pemeliharaan budaya organisasi.

  • Manajemen Sumber Daya Manusia

Perencanaan sumber daya manusia, analisa dan evaluasi jabatan, rekrutmen dan wawancara, sistem pengimbalan, penilaian prestasi kerja, pendidikan, pengembangan, perencanaan karir.



Metode Pelatihan 

 Presentasi, Diskusi, Studi Kasus Dan Role Play


Peserta     

 Para Praktisi SDM, Khusus Bagian Pengembangan Organisasi


Durasi   

    2 (Dua) Hari

Jadwal training 2015

  1. 19 – 20 Januari 2015
  2. 02 – 03 Februari 2015
  3. 30 – 31 Maret 2015
  4. 09 – 10 April 2015
  5. 04 – 05 Mei 2015
  6. 22 – 23 juni 2015
  7. 27 – 28 Juli 2015
  8. 27 – 29 Agustus 2015
  9. 28 – 29 September 2015
  10. 08 – 09 Oktober 2015
  11. 05 – 06 November 2015
  12. 10 – 11 Desember 2015



Biaya  

  • Rp. 3.500.000, (Tiga Juta Lima Ratus Ribu)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. blankCaptcha
 

cforms contact form by delicious:days

blank

About the Author:

Post a Comment