STRUKTUR PENGGAJIAN

COMPENSATION & BENEFIT COURSE – (Pasti Jalan)

COMPENSATION & BENEFIT COURSE Hotel Harris Tebet, Jakarta | 07 – 08 Oktober 2015 | 09.00 – 16.30 WIB | Rp 3.950.000/Peserta   Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor …

COMPENSATION & BENEFIT COURSE – (Pasti Jalan) Read More »

COMPENSATION & BENEFITS : Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Hotel Menara Peninsula, Jakarta | 23 – 24 Desember 2013 | Rp. 3.500.000,  Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam  menentukan besaran gaji Anda ?  Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan prinsip …

COMPENSATION & BENEFITS : Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P Read More »

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Hotel Golden Flower,  Bandung | 16 – 18 Oktober 2013 | IDR 5.750.000,-/peserta     DESKRIPSI Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang …

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Read More »

STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI Bacth V Hotel Redtop Jakarta | 21 –  22 Februari 2013 |   Rp 3.850.000,- /  peserta Hotel Redtop Jakarta | 07 –  08 Maret 2013 |   Rp 3.850.000,- /  peserta   Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (  Compensation  & Benefit System  ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral …

STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI Read More »

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF

Penyusunan Struktur Penggajian Yang Efektif  Sesuai Peraturan Pemerintah Hotel Harris Tebet, Jakarta | 13-15 Maret 2012 | Rp. 6.500.000,- per orang Hotel All Season, Yogyakarta | 05-07 Juni 2012  | Rp. 6.500.000,- per orang Hotel Scarlet Dago, Bandung | 18-19 September 2012 | Rp. 6.500.000,- per orang Hotel Ibis, Semarang | 20-21 November 2012 | Rp.6.500.000,– per orang     DESKRIPSI Sistem …

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF Read More »

PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN

PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Hotel  Abadi, Yogyakarta | 19   & 20 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel  Satelit, Surabaya | 21 & 22 Desember 2011 | Rp. 2.500.000 Hotel Ibis Arcadia / Hotel Harris | 23 & 24 Januari 2012 | Rp. 2.750.000,- Hotel Ibis Arcadia / Hotel Harris …

PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Read More »

DESIGNING SALARY STRUCTURE & REMUNERATION STRATEGY

DESIGNING SALARY STRUCTURE & RENEMURATION STRATEGY:  Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit Hotel Ciputra, Jakarta | 04 – 05 Februari 2016 | Rp 3.000.000 Hotel Ciputra, Jakarta | 21 – 22 April 2016 | Rp 3.000.000 Latar Belakang Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya …

DESIGNING SALARY STRUCTURE & REMUNERATION STRATEGY Read More »

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P)

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 8 – 9 September 2011 | Rp 3.000.000,- Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam  menentukan besaran gaji Anda ?  Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang mampu menggambarkan …

COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Read More »