HOW TO DESIGN MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMME (Pasti Jalan)
HOW TO DESIGN MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMME
Menara Kadin, Jakarta | 23-24 Maret 2010 | Rp 2.750.000,-
Peran karyawan baru dalam perusahaan sangat Vital sebagai sumber daya manusia dilapangan. Seyogyanya karyawan baru diharapkan membawa ide-ide baru dan orisinil, penuh vitalitas dan semangat. Pada prakteknya kenyataan yang dihadapi berbeda jauh dari harapan. Karyawan baru perlu dibimbing, diisi agar berkembang dan berkontribusi sesuai dengan harapan. Sistem Management Trainee dikembangkan untuk menjembatani kebutuhan tersebut.
SASARAN TRAINING
- Mengembangkan sistem Management Trainee
- Mendapatkan tips mengembangkan sistem Management Trainee
- Sistem evaluasi dari program Management Trainee
GARIS BESAR PROGRAM
- Flow process dari Management Trainee Program
- How to develop Management Trainee program
- Alignment between development & evaluation of Management Trainee Program
- Integrated Man Power Planning & Talent Management
- Management Trainee Profile
- Recruitment system
- Development Program
- Review & evaluation
Lead Trainer
Johnnie Susanto
Johnnie adalah seorang kepala hr di sebuah perusahaan yang merupakan salah satu group dari group perusahaan multinasional terbesar di Indonesia. Beliau adalah master di bidang management dan lulusan psychology UI.
Dia ahli dalam set up organization,developing competency model for HR Management and competency program, training delivery, set up career planning program, developing and maintain performance management to assure people performance, developing and deploying “falsafah”/values, hr administration an industrial relation, and consultan for strategic plan.
R. Chandra
R. Chandra telah berkarir di bidang HR sejak tahun 1985 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan. R. Chandra mengawali karirnya sebagai Junior Consultant di sebuah perusahaan konsultan manajemen yang berada dibawah Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia sampai terakhir menjadi Senior Consultant di sebuah konsultan manajemen multinasional. Selama kurun waktu tersebut, R. Chandra telah mengantungi beberapa sertifikat/brevet yang terkait dengan pekerjaannya sebagai konsultan, antara lain Facilitating Skill Workshop, Targeted Selection, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, Competency Profiling, dan sebagainya.
PESERTA TRAINING
- HR
- Supervisor up
TIPE SERTIFIKAT
Sertifikat “Attendance“
Investment Fee & Condition:
- Rp 2.750.000,-/Participant
- Group Discount 10% untuk lebih dari 1 peserta dari Perusahaan yang sama
- Include Meal, Snack & Sertifikat “Attendance”
- Durasi : 16 jam
Popularity: 24% [?]
Related posts:
- How to Plan & Design Training Materials (PASTI JALAN) How to Plan & Design Training Materials Jakarta | March 2nd – 3rd , 2010 | Rp. 2.950.000,- Program ini akan memberikan pemahaman tentang konsep dasar training sebagai salah satu...
- Comprehensive Risk Management (PASTI JALAN) Comprehensive Risk Management The Park Lane Hotel , Jakarta Selatan | Wednesday – Thursday | 24 – 25 Mar, 2010 | 09:00-16:00 WIB | Rp. 3.450.000, – (PASTI JALAN) The...
- MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (PASTI JALAN) Two day Practical Training MENDESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI (Competency-Based Curriculum) Jakarta | 17-18 Maret 2010 | Rp 2.750.000,- Background: Pendekatan kompetensi dalam kebijakan pengembangan SDM (Competency-base Human Resources Development)...
- How to Plan, Design & Deliver Training (PASTI JALAN) How to Plan, Design & Deliver Training Jakarta | February 9-10th , 2010 | Rp. 2.950.000,- LATAR BELAKANG PROGRAM : Line Manager dari semua Bagian berkepentingan memiliki anak buah...
- International Certified Assessment Center Analyst (PASTI JALAN) International Certified Assessment Center Analyst Jakarta | 27 Jan – 28 Jan 2010 | Rp.5.000.000,- Aim: This course is intended for HR professionals involved in the design, planning, and implementation...
- Piping and Pipeline: Design, Fabrication, Inspection and Maintenance (PASTI JALAN) Piping and Pipeline: Design, Fabrication, Inspection and Maintenance Novotel Hotel, Bandung | November 23-26, 2009 | Rp.7.250.000,- OBJECTIVES To learn Codes, Standard and Regulations for Pipeline To learn Technical Pipeline Documentation...
- Risk Based Internal Auditing (PASTI JALAN) Risk Based Internal Auditing Jakarta | March 23-25th, 2010 | Rp 3.950.000,- Fungsi Internal Audit adalah salah satu fungsi penting di suatu perusahaan. Internal Auditor kadang-kadang dipandang sebelah mata...
- Practical SOP for SOP Maker: METODE DAN TEKNIK MENYUSUN SOP (Pasti Jalan) Practical SOP for SOP Maker: METODE DAN TEKNIK MENYUSUN SOP Jakarta | 31 Maret 2010 | Rp 1.500.000,- (Pasti Jalan) Jakarta | 26 April 2010 | Rp 1.500.000,- Seringkali perusahaan...
- Human Resources Management Professional Certification A- Four day Practical Training Human Resources Management Professional Certification Menara Kadin, Jakarta | 6-9 April 2010 | Rp. 6.000.000,- Hotel Topaz Bandung | 28 April – 1 Mei 20010...
- Implementation of Electronic Filing and Document Management System (PASTI JALAN) Implementation of Electronic Filing and Document Management System Estubizi Business Center / Accacia Hotel , Jakarta | 30 – 31 March 2010 |08.30 - 16.30 | Rp 2.650.000,- BACKGROUND Era...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
