Workload Analysis and Manpower Planning Hotel All Seasons – Yogyakarta | 27-29 Maret 2012 | IDR 4.700.000 per participant – non residential Hotel All Seasons – Yogyakarta | 10-12 April 2012 | IDR 4.700.000 per participant – non residential Hotel All Seasons – Yogyakarta | 14-16 Mei 2012 | IDR 4.700.000 per participant – non residential Hotel All Seasons – Yogyakarta | 19-21 Juni 2012 | IDR 4.700.000 …
Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Competency Based HR Management System Hotel Harris, Tebet / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 13- 14 Februari 2012 | Rp 3.000.000,- Hotel Harris, Tebet / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 05 – 06 Maret 2012 | Rp 3.000.000,- Hotel Harris, Tebet / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 16 – 17 April 2012 | …
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR HUMAN RESOURCES LOSARI HOTEL LEGIAN, Bali | 30 November s/d 1 Desember 2011 | Pk. 08.30 s/d 17.00 | Rp. 3.750. 000 TOPIK-TOPIK BAHASAN Fungsi & Peran HRD dalam Perusahaan Sikap Positif dan Percaya Diri sebagai HR Staff Komunikasi Efektif dalam Aktivitas Organisasi Benefit Administration Disiplin Kerja Recruitment & Selection …
MEASURING HRM ACCOUNTABILITY – Yogyakarta Hotel Mutiara Yogyakarta | 8 – 10 November 2011 | IDR 3.950.000 per participant – non residential DESCRIPTION Secara faktual, keberadaan fungsi MSDM di dalam organisasi semakin menujukkan values dan pengaruhnya secara strategis. Beberapa fakta menunjukkan; a) meningkatnya anggaran untuk fungsi MSDM, b) konsekuensi yang sangat berarti bagi organisasi …
HRE 01 ECOLOGICAL HR MANAGEMENT Executive Club | October 28th, 2011 | Rp 300.000,- (Full fare) Pertimbangan kegagalan: Perusahaan-perusahaan yang melakukan perubahan dalam sistem manajemen dan kepemimpinan seringkali mengalami kendala pada saat transisi dikarenakan eksekutor perubahan belum memahami benar ekologi dari perusahaan sehingga perubahan yang digulirkan tidak diterima secara utuh oleh anggota-anggota perusahaan. Hal ini dapat …
Strategic Competency based Human Resource Management Estubizi Business Center, Jakarta | 17- 18 Oktober 2011 | 09.00 – 16.30 WIB | Rp 3.000.000,- BACKGROUND Pendekatan kompetensi dalam kebijakan pengembangan SDM (Competency-base Human Resources Development) memiliki konsekuensi pemanfaatan kompetensi sebagai dasar bagi seluruh program pengembangan SDM di organisasi/perusahaan, salah satunya adalah program pelatihan dan pengembangan karyawan.Dalam …
Strategic Competency based Human Resource Management Read More »
Human Resource Management for Non HR Executive / Manager Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Rabu, 27-09-2011 – Kamis, 28-09-2011 | Rp 3.150.000,- Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Selasa, 29-11-2011 – Rabu, 30-11-2011 | Rp 3.150.000,- Training Description : Sebagaimana kita maklumi bahwa Human Resources (HR) atau Sumber …
Human Resource Management for Non HR Executive / Manager Read More »
ANALISA BEBAN KERJA DALAM PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM Estubizi Business Center, Jakarta | 18-19 Juli 2011 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 2.750.000,- Pendahuluan Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus resiko yang akan timbul dalam menyikapi kebutuhan SDM yang diperlukan …
ANALISA BEBAN KERJA DALAM PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM Read More »
CAREER PATH THROUGH TALENT BASED MANAGEMENT APPROACH ANALYSIS, IMPLEMENTATION, and DECISION MAKING Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi | Kamis – Jumat, 09 – 10 Juni 2011| Rp 3.150.000,- Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak …
HRM UNTUK PEMULA Hotel/ Office Building, Jakarta | 27– 28 April 2011 | Rp. 2.500.000,-/peserta “SDM adalah faktor strategis dalam mencapai sasaran perusahaan”…. Demikianlah pernyataan yang sering kita dengar dari para pimpinan perusahaan manakala mereka menyampaikan sambutan atau pidato didepan karyawannya. Namun, masuh banyak praktisi SDM yang belum mampu menempatkan diri dan mewujudkan gambaran …
