HRM Update: First step to Human Capital Management Hotel/Executive Club*, December 21st-22nd, 2009 | Rp 3.450.000,- Free CD berisi: Template Strategic HR Planning dan contoh Strategic HR Planning Bila era 70 dan 80 an ditandai dengan perubahan perspektif pengelolaan SDM dari personalia ke HRM. Maka era 2000-an ditandai dengan perubahan pendekatan pengelolaan SDM dari …
HRM Update: First step to Human Capital Management Read More »
ORGANIZATION CULTURE DEVELOPMENT WORKSHOP Hotel/Office Building, Jakarta | 14 – 15 Desember 2009 | Rp. 2.000.000,- Workshop ini memberikan pemahaman dan kemampuan dalam membangun sebuah budaya organisasi atau merubah budaya organisasi. Tanpa disadari 89% perusahaan berkembang secara statis dikarenakan tidak terciptanya sebuah budaya perushaan yanbg tepat. Laju perusahaan lebih banyak diberikan oleh arahan-arahan, dan …
HOW TO BECOME ORGANIZATION DEVELOPMENT SPECIALIST Hotel/ Office Building | 09 – 10 Desember 2009 | Rp. 2.000.000,- Pertumbuhan IPTEK, sosial, ekonomi, lingkungan, kependudukan dan transisi epidemiologi menimbulkan permasalahan yang harus dihadapi organisasi menjadi semakin luas dan kompleks. Permasalahan tersebut terus berkembang sesuai percepatan perubahan yang terjadi. Situasi yang akhir-akhir ini dialami Indonesia membelajarkan kita …
HOW TO BECOME ORGANIZATION DEVELOPMENT SPECIALIST Read More »
IMPLEMENTING 3RD & 4th generation BALANCED SCORECARD SUCCESSFULY Jakarta | 2-3 Desember 2009 | Rp 3.000.000, – LATAR BELAKANG Krisis ekonomi terutama terjadi karena kegagalan organisasi dalam mengelola kinerja secara berkelanjutan dengan memperhatikan aspek-aspek manajemen risiko (conformance). Setiap perusahaan tentu memiliki sistem manajemen kinerja, akan tetapi sangat sedikit yang dibangun berdasarkan strategi organisasi (Strategic …
IMPLEMENTING 3RD & 4th generation BALANCED SCORECARD SUCCESSFULY Read More »
JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Menara Kadin, Jakarta | 27-28 October 2009 | Rp 2.750.000,- Menara Kadin, Jakarta | 11-12 November 2009 | Rp 2.750.000,- LATAR BELAKANG Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan. Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan …
JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Read More »
Bankers Training Series: Tehnik Meningkatkan Kerjasama Tim Gedung YTKI , Jakarta | 16 – 17 November 2009 | Rp 2.000.000,- “Maximize Our Potential” PROGRAM Semangat Pagi !! Partner kami kembali mengadakan kegiatan Publik training di Bulan Oktober 2009 dengan penajaman konsentrasi kepada perubahan paradigma dan pengembangan nilai SOBAT – Semua Orang Bisa hebAT, yaitu …
Bankers Training Series: Tehnik Meningkatkan Kerjasama Tim Read More »
A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM di dalam organisasi perusahaan pada intinya berfokus pada 2 aspek yakni, sumber daya manusia dan pekerjaan yang dilakukannya. Oleh karena itu menjadi sangat penting bagi …
WORKSHOP TALENT BASED RECRUITMENT Estibusi Setiabudi Building II, Jakarta Jumat, 23 Oktober 2009 | 09.00 – 16.00 WIB | Rp. 2.200.000,00 PENJELASAN UMUM : Anda memilih oraganisasi Anda untuk exist atau berkembang dengan pesat? Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting? Apakah disadari bahwa pendekatan …
CERTIFIED TRAINING MANAGEMENT Estibusi Setiabudi Building II, Jakarta | Kamis – Jumat, 3-4 Desember 2009 | 09.00 – 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,00 PENJELASAN UMUM : Dalam melakukan peningkatan penghasilan bagi perusahaan adalah salah satunya dengan meningkatkan kualitas SDM. Salah satu cara melakukan peningkatan kualitas SDM dengan mendelegasikan SDM tersebut melalui pelatihan (training). Kualitas …
Designing Recruitment & Structured Interview Technique for Best Result Jakarta | November 9-10th , 2009 | Rp 3.450.000,- Tujuan Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan. Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam …
Designing Recruitment & Structured Interview Technique for Best Result Read More »
