PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN

PENILAIAN KINERJA PEKERJA & MANAJER BERBAGAI INDUSTRI, SEBAGAI ALAT PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN

Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Selasa – Rabu, 22 – 23 Maret 2011| Rp 3.150.000,- (Full Fare)

Perusahaan memiliki visi dan misi.  Visi dan misi menjadi penting atau tidak penting tergatung kecakapan pimpinan perusahaan atau manajer mengisi kegiatan yang berhasil guna dan tepat guna sejalan dengan jabaran visi misi itu.

Banyak terjadi di Perusahaan memiliki  pekerja pandai dan mampu melakukan pekerjaan dengan baik namun tidak memberikan sumbangan kepada keberhasilan perusahaan. Lho kok?

Betul.  Pekerja yang pandai dan yang mampu kalau tidak diarahkan untuk memberikan sumbangan atau kontribusi kepada keberhasilan perusahaan tentu tidak mempunyai makna yang sebenarnya.

Loka-karya ini akan membahas cara agar semua pekerja/buruh/karyawan sampai manjaer dapat memberikan kemampuannya untuk keberhasilan perusahaan.  Keberhasilan perusahaan dimulai dari keberhasilan dari pekerja/buruh/karyawan.  Alat ukur utuk itu adalah prestasi kerja atau unjuk kerja.  Bagaimana mengukurnya?  Mendesign alat Unjuk Kerja yang cocok untuk perusahaan

Training Objectives :

Peserta loka-karya akan mampu menyusun dan menerapkan Penilaian Karya atau Unjuk Kerja yang cocok dengan kebutuhan perusahaan

Mengapa harus mengikuti Loka-Karya ini?

1. Pimpinan Perusahaan sangat berkepentingan dan sangat peduli kepada kemajuan perusahaan dan pekerja/karyawannya
2. Menanggulangi kendala waktu dan kecepatan untuk berprestasi adalah alat bersaing
3. Peserta loka-karya dapat membuat alat ukur Unjuk kerja bagi semua lapis (tingkat/level) pekerja yang ada di perusahaan.
4. Peserta akan memetik hasil untuk dipergunakan diperusahaan dari hasil latihan.  Paling tidak dalam pelaksanaan perlu disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan tanpa harus mengorbankan hal-hal penting dari Penilaian Karya
5. Peserta dapat menyusun sasaran / target dari setiap posisi pekerjaan baik dikalangan pekerja sampai manajer

Who should attend ?

1. Pimpinan Perusahaan setidaknya pimpinan unit atau departemen
2. Pimpinan Departemen Pendukung atau Departemen Simber Daya Manusia
3. Siapa yang menginginkan ada perubahan untuk kemajuan perusahaan

Outline

Hari pertama

1. Yang dimiliki pekerja/ karyawan

2. Harapan Perusahaan
3. Penetapan Sasaran / Target Perusahaan
4. Mekanisme untuk mendapatkan Sasaran
5. Menjabarkan Sasaran / Target Perusahaan
6. Pentingnya waktu dan pemantauan (monitoring)

Hari kedua

1. Ukuran keberhasilan, Key Performance Indicators, KPI
2. Elemen yang diperlukan untuk pengukuran unjuk kerja
3. Kelompok kerja
4. Menyusun dan membuat alat ukur.
5. Formulir-formulir, cara pengisian
6. Menyusun jadwal Penilaian Karya atau Unjuk Kerja

Hari ketiga

1. Komunikasi dengan pekerja
2. Perilaku popularitas
3. Hasil Penilaian dan cara mensikapinya
4. Membawa ke tingkat kemajuan perusahaan dan unjuk kerja perusahaan
5. Kaitan dengan penyesuaian gaji

Course Leader :

SAIFUDIN BACHRUN

Saifudin Bachrun got academic for Chemical Analysis of Department of Industry Republic of Indonesia Bogor. He also graduated from Institute of Industrial Management Department of Industry Republic of Indonesia. He also one of founder of Indonesian Industrial Relation Association.
Mr. Saifudin has more 25 years experience in Personnel Management, Human Resources Department and Industrial Relations area. Working in various positions with multinational companies such as: PT. Amoco Mitsui, PT.MATTEL Indonesia, PT.CABOT Indonesia, PT. Maxus Southeast Sumatra, oil company as Head of HR Planning and Development.
He received many reward from companies such as: Mattell Inc. CEO (Head Quarter at El Segundo, California, USA) on Crisis Management, the Best Cabot Worldwide Employee Role Model from Cabot CEO, Boston, USA.

Jadual & Lokasi :

Selasa – Rabu, 22 – 23 Maret 2011
Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi

 

Fee/Investasi :

• Rp 3.150.000,- (Full Fare)
• Early Bird Rp 3.000.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 14 Maret 2011
• Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.800.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta
• BONUS SOUVENIR  DAN DOOR PRIZE MENARIK

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days